2018年武汉汉阳人民法院招聘公告
武汉公务员考试网2018年4月5日讯：根据司法改革的总体要求，因审判工作需要，我院面向社会公开招聘速录员13名。具体事宜如下：
一、招聘原则
本次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，以笔试、面试、专业技能测试三项成绩为其总成绩，经体检、政审合格后，按总成绩择优录取适合法院工作的人员。
二、招聘条件
1、具有良好的政治素质，较强的责任心，热爱司法事业;
2、遵纪守法、品行端正，未受过刑事、行政处罚;
3、年龄在30周岁以下(1988年3月1日以后出生)，身体健康，无生理缺陷，无传染性疾病和精神疾病;
4、大学专科法律专业毕业或大学本科及以上学历;
5、能熟练应用计算机办公软件，具有一定的文字归纳能力，语言沟通能力良好。
6、同等条件下，法律专业毕业生或持有机动车驾驶证C证及以上并具有一定驾驶经验的优先录用。
三、招聘程序
1、报名。报名者于2018年4月3日—4月9日进行网上报名，报名人员须登陆到汉阳区人民法院官网(http://hyqfy.hbfy.gov.cn)，下载《报名登记表》如实填写，填写完后提交到邮箱。4月10日进行网上初审，4月11日报名人员登陆汉阳区人民法院官网查询笔试人员名单。
2、笔试考试。2018年4月13日上午8:30，应聘人员持本人身份证、学历证书原件、复印件各1份、2寸近期登记照2张，到本院办公大楼六楼会议室进行书面材料报名审核。9:30—11:30在本院七楼会议室进行笔试，主要考查法律及时事政治等知识。
3、专业技能测试：计算机汉字录入。2018年4月13日下午2:00，应聘人员持身份证原件到本院七楼阅览室进行计算机汉字录入测试，主要考查汉字录入速度和准确度。
4、面试。2018年4月17日上午8:30，应聘人员持身份证原件到本院办公大楼六楼会议室进行面试抽签，9:00面试开始。主要考察应试人员从事岗位工作应具备的相关素质及能力。
5、确定成绩。应聘人员总成绩按照百分制计算，其中笔试成绩占总成绩的45%，面试成绩占40%，专业技能测试成绩占总成绩的15%(计算机录入考试不得低于40字/分钟，不达标者，不得进入面试)。
6、成绩公告。所有考试完成并汇总成绩后，按照成绩由高到低依次排名，所有应聘人员的成绩将在汉阳区人民法院官网进行公示公告。
7、体检和政审。应聘人员经笔试、面试和专业技能测试，对成绩排名前13名的人员进行体检(费用自理)和政审。体检合格人员进入政审，政审主要考察政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况。如有体检或政审不合格的，按总成绩排名依次等额递补。最终确定13人聘用为速录员。
四、聘用待遇
速录员聘用后一律实行派遣制用工方式，由武汉江堤物业有限公司与聘用者签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险。试用期3个月，试用期满合格后，聘用人员的平均月收入约为人民币3050元(含绩效奖金，不含应当由单位负担的社会保险)。在此基础上，大学本科生每月加50元，研究生加100元，取得国家法律职业资格证书A证的加100元。
本院不提供住宿，请被聘用人员自行安排。
对上述公告内容不详尽之处，可咨询本院政治处，咨询电话：84586543(办公电话)。咨询时间：工作日8:30—17:00。
联系人：程 红 18986099978
彭俊娟 13476250191
武汉市汉阳区人民法院
2018年4月1日
