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十堰金光道人力资源有限公司采用劳务派遣用工形式面向社会公开招聘工作人员4名，具体招聘方案如下：
一、招聘岗位及职责
本次招聘工作人员4名，派往十堰市人才交流开发中心（以下简称市人才中心）工作，主要从事武当人才卡和优秀人才服务窗口前台接待服务、信息技术服务、文字材料处理、综合服务及交办的其它工作。
二、报名条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；
3、具有专科及以上学历，文秘、财务会计、新闻传播、汉语言文学、计算机信息等相关专业；
4、年龄在35周岁以下（1986年1月1日之后出生）；
5、身体健康，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，有一定的文字功底，熟悉计算机信息化操作、办公软件运用等。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2、在各级各类考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3、现役军人、2022年毕业的在读全日制普通高校学生；
4、法律、法规、规章及政策规定不得招聘的其他情形。
三、用工形式
本次公开招聘人员采用劳务派遣用工形式。由我公司与聘用人员签订劳动合同，派遣至市人才中心工作。劳动合同实行一年一签，合同期满后，根据本人表现和工作需要由市人才中心确定是否继续聘用。考核不合格的人员，予以解聘。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名时间：10月26——11月3日截止
报名地点：十堰金光道人力资源开发有限公司
十堰市茅箭区人民北路15号（太和饭庄旁）
咨询电话：0719——8692730、0719——8686011
15897852600 杨经理
18942184901 叶经理
18972460571 张经理
报名资料：求职者需携带身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件。
报名方式：求职者携带报名资料至我公司前台填写报名表，并进行资格审查。
（二）面试
11月由我公司组织统一面试。具体时间另行通知。
面试内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析能力、拟聘用职位匹配性等方面。面试分值为100分。
面试成绩排名将在“十堰金光道人力资源开发有限公司公众号”发布。
（三）业务能力测试
按面试1：1.5比例进行业务能力测试，主要内容为公文写作及计算机能力水平测试。
（四）体检和考察
根据考试综合成绩与招聘岗位人数，从高分到低分按照1：1确定考察对象。按照先体检后考察的顺序进行，体检参照事业单位录用体检通用标准执行（体检费用由应聘人员自行解决）。体检合格后，将对考察对象进行考察。体检、考察不合格或自愿放弃的，将依综合成绩从高分到低分排名顺序依次递补体检、考察人员。
（五）确定聘用人员
经体检、考察合格后，即确定为试用人员，试用期为1个月。根据试用期间的现实表现，决定聘用的，按照法律有关规定由应聘人员与我公司办理聘用派遣手续。
五、薪酬待遇
派遣制岗位工作人员按照因事设岗、以岗定人的原则，对派遣制岗位工作人员实行动态调整。派遣制岗位人员享有以下福利待遇：
（一）在岗期间，按月足额支付工资。综合工资标准为每月3200元，即基本工资加考核绩效；试用期一个月，试用期间工资2500元；
（二）依法办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等；
（三）执行国家规定工作时间，依法享受节假日休息和带薪年休假待遇；
（四）提供工会会员福利等相应待遇；
（五）法律法规规定的其他应享受的福利待遇。
六、承诺事项
我公司承诺，遵守公平、公正、公开和诚实信用的原则招录人才，严格把关招聘流程，欢迎广大求职者监督。
