2019年武汉市华中科技大学同济医学院附属协和医院博士后招聘启事
武汉公务员考试网2019年4月20日讯：华中科技大学同济医学院附属协和医院始建于1866年，是扎根武汉历史最悠久的集医疗、教学、科研于一体的国家卫生健康委员会直属的大型综合性医院，是湖北省急救中心、湖北省远程医学中心挂靠单位，系国家首批三级甲等医院、全国百佳医院，荣获全国五一劳动奖状和全国文明单位等国家级荣誉。
医院由本部、西院、肿瘤中心和金银湖医院(在建)组成，编制床位5000张，年门急诊量602.8万人次，住院量25.5万人次，手术量逾12万台次，主要医疗指标稳居国内前列。其中5年累计心脏移植数量领跑全国，心肺联合移植术、连体婴儿分离术、骨髓移植、腔镜下巨结肠切除术、细胞治疗临床研究等居国内领先水平。医院现有在职职工7400余人，其中，高级职称近700人，享受国务院政府特殊津贴专家96人，双聘院士6人，国家杰出青年基金获得者7人，卫生系统突出贡献中青年专家12人，博导264人，硕导532人。拥有10个国家重点(培育)学科和25个国家临床重点专科，15个专科挂靠湖北省质控中心，形成具有广泛影响的优势学科群。配置PET-MR、PET-CT、达芬奇机器人、射波刀等高端医疗设备，率先将混合现实信息技术、人工生物角膜等应用于临床手术实践。
医院拥有教育部重点实验室1个、卫生部重点实验室1个、教育部创新团队1个，省级重点实验室2个，建有国内先进的开放式转化医学中心、中心实验室、生物标本库。近三年，我院牵头重点研发计划项目8项、国家重大科研仪器研制项目1项，位居全国前列;连续6年中标国家自然科学基金数100余项，居国内医疗机构前三。6项成果获国家科技进步二等奖，在全国医院中名列前茅。近年来，医院加快国际化进程，与德、英、美、日等20多个国家和地区建立了广泛的交流协作关系。
为进一步促进医院学科队伍建设、基础和科研融合，现拟招聘若干海内外优秀博士到我院从事博士后研究工作。
一、招收专业
临床医学、生物医学工程、化学、生物信息学、药学、转化医学、中西医结合等相关学科。
二、招收基本条件
1.品学兼优，身心健康，具备较强的科研创新能力和团队协作精神;
2.近三年取得博士学位人员或2019年应届博士毕业生(能按期获得博士研究生学历学位)，年龄原则上不超过35岁(1984年6月30日以后出生)，其中临床医学专业不超过30岁(1989年6月30日以后出生)。有优秀研究经历，经《协和医院博士后研究人员进站申请基础评价表》(附件1)评分大于等于50分者可适当放宽博士毕业年限和年龄。
三、岗位要求
1.按照国家政策要求，在站期间全职从事博士后研究，在职人员须全脱产在站工作(附全脱产证明)，本院人员须离职从事博士后研究。
2.博士后研究人员在站工作时间为2-6年，其中临床医学专业者在站工作为3-6年。
四、出站条件
在站期间取得以下成果之一者，方能申请出站：
1.以第一作者或通讯作者在医院确定的国际一流期刊上发表学术论文3篇以上;
2.主持省部级以上基金项目，同时以第一作者或通讯作者在医院确定的国际一流期刊上发表学术论文2篇以上;
3.达到与合作导师进站时协商的工作协议目标。
五、支持保障
1.年收入27.6万元(税前，奖励除外),根据具体工作业绩，特别优秀者可以突破;
2.社会保险;
3.聘期内参照职工享受同岗位子女入学、入托待遇;
4.享受职工同等的文章、专利、项目等各类成果奖励(纵向科研项目：经费总数20万元及以上者，至少按批准经费的10%奖励;SCI论文：根据影响因子不同,最高可获得1.5万元/分的奖励;专利：根据专利类型不同，最高可获得1万元/项奖励);
5.获博士后创新人才支持计划者,可额外获得40万元薪酬。
六、留院条件
对于在站科研业绩突出且无人事劳动关系的博士后研究人员，运用《协和医院博士后研究人员出站考核评分表》(附件2)评估在站期间成果得分大于等于60分，且以第一作者或通讯作者发表一篇影响因子大于等于8分SCI论文，可获得申请留院资格。
七、额外资助
博士后可申请国家、湖北省课题，还可申请华中科技大学自主创新基金(支持额度不超过10万元/项)以及协和医院科学研究培育基金和自由创新预研基金(每个项目5万元)。(详见附件3)
八、应聘材料要求
请申请者将电子版材料整理后发送至我院人事处邮箱：whuh-hr@hust.edu.cn(邮件主题栏内请注明XXX学科博士后申请)，同时按要求将纸质版送至我院人事处。(电子版和纸质版材料内容和要求均详见附件5)
九、医院人事处联系方式和联系人
027-85726359张老师/027-85726875南老师
