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根据《关于印发荆州市“三支一扶”高校毕业生服务期间及期满后有关政策的意见》（荆人社发〔2018〕10号）文件精神，结合我市实际，对在岗满1个服务期（2年）的“三支一扶”高校毕业生，通过考核招聘的方式聘用为事业单位工作人员，并办理编制手续。现就考核工作公告如下：
一、考核对象：松滋市2021年度服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。
二、考核时间：2021年10月22日—10月31日。
三、考核方法：综合运用民主测评、个别访谈、面谈、查阅资料、个人征信情况、体检结果等方法开展考核。
四、考核程序：
1.发布考核预告。考核组按照考核工作日程安排，提前与考核对象所在单位联系沟通，并发布考核预告，考核对象准备相应资料，撰写个人服务期间的工作情况报告，服务单位准备服务对象现实表现材料。
2.开展民主测评。考核对象向服务单位汇报服务期间的学习、思想、工作、生活情况，服务单位全体干部职工对其服务期间表现进行民主测评，民主测评分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，参加测评人数不低于服务单位干部职工总人数50%。
3.个别访谈。访谈对象为考核对象服务单位领导班子成员和干部群众代表。主要了解考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
4.与考核对象面谈。主要了解其学习、思想、工作、生活、家庭等情况。
5.资格复审。审核考核对象人事档案，包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息、服务期满证书等。审查个人征信情况，考核对象提供近一个月以内的个人征信报告。资格审查贯穿始终，考核对象出现任何违纪违规情况取消考核资格。
6.体检。考核对象参加体检由考核组统一组织，体检时间及体检地点另行通知，体检费用考核对象自理。
7.撰写考核材料。考核组根据考核情况对考核对象进行评价，内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面表现和存在的主要不足等内容。
8.汇报考核情况。考核工作结束后，考核组向市人社局党组汇报考察情况，并将考核结果在松滋市人民政府网站进行公示。
9.材料归档。考核工作结束后，对考核中形成的有关资料进行整理，将考核材料及时归档。
附件：2021年松滋市“三支一扶”高校毕业生服务期满直接聘用为事业单位工作人员考核花名册.xlsx
