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中国三峡建工（集团）有限公司（以下简称中国三峡建工集团）是中国长江三峡集团有限公司（以下简称中国三峡集团）全资子公司，由三峡集团最核心的水电开发建设业务发展而来，其历史可追溯至1993年中国长江三峡工程开发总公司工程建设部和机电工程部。
中国三峡建工集团积极服务中国三峡集团“两翼齐飞”，二十多年来，历经三峡、溪洛渡、向家坝、乌东德、白鹤滩、巴基斯坦卡洛特电站等全球大型水电工程建设管理，内蒙古呼和浩特、浙江长龙山等抽水蓄能电站开发建设，广泛参与风电、光伏电站、公共基础设施等工程项目开发建设，积累了丰富的项目投资、建设、管理经验，业务范围涉及水利、电力、清洁能源、生态环保、交通、市政、机电设备研发与制造安装等。全球装机排名前11位的水电站，5座由中国三峡建工集团建设管理。
中国三峡建工集团是三峡品牌的主要传承者，将全面贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，全力建成世界一流的水电开发建设公司，为三峡集团创建国际一流清洁能源集团、让世界共享中国水电建设的先进成果贡献更多的清洁能源，建设美好家园再续新篇章。
为满足公司相关业务岗位人员需求，现面向社会公开招聘部分岗位人员。
一、招聘岗位
招聘岗位及资格条件见岗位需求表（附件1）。
二、工作原则
本次招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，充分考虑人选的素质、能力、业绩和工作经历。
三、工作程序及具体安排
（一）个人报名
三峡集团外人员可通过中国三峡集团外部官网报名，提交应聘登记表（附件2）至邮箱ctgpc_zp@ctg.com.cn。
（报名路径：三峡集团官网->人才招聘->社会招聘->中国三峡建工（集团）有限公司2021年社会招聘公告）。
（二）资格审查和初选
根据岗位资格条件要求对应聘者进行资格审查与初选，结合应聘报名情况按照一定比例确定面试人员名单。
（三）面试
面试可通过线上和线下相结合的方式进行。面试主要包括应聘者自述和评委提问两个环节。应聘者自述的主要内容应包含工作经历和能力介绍，对应聘岗位的认识和理解以及履职思路与措施，时间控制在8分钟以内，自述应实事求是。评委主要根据自述情况和应聘岗位任职要求进行提问及综合评分。
（四）体检及背景调查
根据面试情况确定拟录用名单，经中国三峡建工集团审批同意后安排体检（体检不等于最终录用），体检合格后根据中国三峡建工集团人员引进相关制度进行组织考察或背景调查（包含但不限于廉洁情况审查、人事档案审核等）。
（五）公示及录用
根据体检和背景调查情况，研究确定拟录用名单，履行相关程序后进行公示，公示无异议的，按公司有关规定开展岗位聘任工作。
四、其他事项
（一）招聘面试时间和地点另行通知。对未能进入下一环节的，不另行通知。
（二）录用人员与公司或下属单位签订劳动合同。
（三）本次招聘录用人员薪酬福利、社会保险以及其他待遇按照公司有关规定执行。
（四）招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向招聘工作人员施加影响。对违反招聘纪律、弄虚作假等违规情况，可直接向中国三峡建工集团纪检工作部反映（联系方式附后）。
（五）对违反应聘纪律或提供虚假信息的应聘者，可以取消应聘资格；已经录用的解除劳动关系。
（六）咨询电话：028-85933808；
监督电话：028-85933679；
附件1：中国三峡建工（集团）有限公司社会招聘岗位需求表（面向三峡集团外部）.xlsx
附件2：中国三峡建工（集团）有限公司应聘登记表（适用三峡集团外部）.docx
