公务员考试网 
武汉人事考试网发布武汉公务员考试、事业单位、教师招聘信息，包括武汉公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
武汉经开区融媒体中心因发展需要，委托武汉经开投资有限公司(武汉经开区区级国有公司)通过社会化招聘方式，招聘4名工作人员。具体公告如下：
一、招聘岗位
编辑、记者、评论员等4人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利;
2、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
3、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;
4、应聘人员应当符合岗位对专业、学历和其他相关条件的要求;
5、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律。
(二)岗位条件
详见岗位需求表(附件一)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
4、现役军人、在校学生;
5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
6、有不良从业记录的;
7、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名方式
(一)发布招聘公告
2021年9月17日在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。
(二)网上报名
1.提交应聘申请。应聘人员于即日起至2021年9月24日中午12:00（9月24日中午12：00报名通道关闭）登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)首页的“招聘•考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。
应聘人员在网上报名系统提交申请时，需上传以下材料：
1、本人二代身份证正反两面电子扫描件;
2、符合岗位学历要求的毕业证、学位证电子扫描件;
3、《教育部学历证书电子注册备案表》、《学籍在线验证报告》(登录学信网查询后自行下载，并确认下载的报告在有效期内);
4、《个人健康信息承诺书》(附件二，下载打印后签字按手印后上传扫描件);
5、相关工作经历证明电子扫描件(工作经历证明、劳动合同或社保证明);
6、所获荣誉相关证明电子扫描件。
请将以上材料按序列整理文件夹后，将文件压缩至5兆以内。
应聘人员提交报名申请后，尚未审查和已通过资格初审的，均不能修改本人信息，报名初审不通过的，可在9月24日中午12:00前完善个人信息后重新报考。
查询网上审查结果。应聘人员可于报名之日起至2021年9月24日下午17：30登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。
(三)网上打印准考证
准考证打印下载时间另行通知，请密切关注武汉掌上人才网最新公告，届时通过审核的应聘人员可登陆唯一官方报名网站武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击“招聘●考试”栏目下载打印本人笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃报考资格。
四、笔试
笔试采取闭卷方式，实行百分制，具体时间、地点及防疫相关要求另行通知，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。
五、资格复审
根据笔试成绩从高分到低分，按参考人数与岗位招聘人数5:1比例确定入围资格复审人员。资格复审环节应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。资格复审通过的考生进入面试环节，不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人数不足5:1的，正常进入下一环节。本次招聘实行合格分数线控制，考生综合成绩需达到70分以上(含70分)才可以进入体检、考核阶段。
六、面试
面试形式：采取半结构化面试的方式进行。
面试具体时间、地点及防疫相关要求另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。
七、综合成绩计算
笔试成绩和面试成绩按3:7比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。
八、体检、考核
拟聘人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。考核工作由用人单位进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
九、公示
完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
十、聘用管理
全部拟聘用人员经公示无异议后，与武汉经开投资有限公司签订劳动合同，统一安排具体工作岗位，日常人事管理，按规定签订劳动合同，发放工资，统一办理五险一金，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。
未在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格。
十一、其他事项
1、公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。
2、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。
3、资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
4、本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
5、咨询电话：027-83331018、027-83331558.请在工作日8:30-17:30拨打，其余时间不受理。
6、未尽事宜由武汉经开投资有限公司负责解释。
