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在2020年公务员考试中，行政职业能力是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门科目，主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。接下来湖北公务员考试网带大家一起看一下典型行测试题的解题思路。
在各类公职类考试当中，数量关系题目是多数同学备考的难点，而在数量关系中排列组合问题又因其出题方式的多样性常常居于“被放弃”的地位。其实排列组合问题当中有很多考察点其做题思路是比较固定的，只要我们在学习过程中多加总结、记忆与练习，对于部分题目是可以短时间求解出来的。那今天湖北人事考试网（hbrsks.cc）就给大家介绍一个排列组合中的不同元素分组问题。
一、不同元素分组问题
1. 不均匀分组问题
将不同元素分成若干组，若各组内元素数均不相同，则采用逐组挑选法。
2. 均匀分组问题
将不同元素分成若干组，若有k个组内元素数相同，则在逐组挑选法的基础上除以
