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武汉市黄陂技术学校是一所政府公办的技工学校，学校坚持以“以德育人、以情激情、以行导行”的德育工作新理念，突出“职业理想、职业纪律、职业道德、职业技能”的“四职”特色，实施“班级文化企业化、思想意识员工化、日常行为职业化、专业训练标准化、身体素质适应化”的“五化”管理。学校校风良好，有优秀的教师团队，目前因学校发展的需要，需招聘专职班主任教师。
一、成立招聘工作领导小组
学校成立以学校负责人任兴华为组长、梅小平、余小武，刘小妹、邓爱民、阮菊红、范莉为成员的招聘工作领导小组，由学校教务科具体负责公开招聘组织实施与协调工作。
二、招聘岗位及人数
根据我校教师结构情况和学校发展需要，拟招聘6名任课教师。
三、招聘条件
1.身体健康，年龄20至35岁，男女不限。
2.大专以上学历，有教师资格证者优先，热爱职业教育事业，责任心强。
3.形象气质佳，有较强的语言表达能力，擅长与家长及学生沟通。
4.工作态度认真，做事情细致，动作快，思维敏捷，能及时处理突发事件。
5.了解班主任工作，有相关班主任经历者优先
6.能承受一定的工作压力，吃苦耐劳且积极追求进步。
7.能担任中职类文化理论教学任务（中职计算机、机械、电子电工类等）。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经黄陂区人力资源和社会保障局同意，分别在黄陂政务网、黄陂区人力资源和社会保障局网站发布招聘信息。发布时间为2021年8月24日、报名截止时间为2021年8月28日。
（二）报名和资格审查
按学校要求携带本人身份证，学历、学位证书原件等相关材料参加报名、领取试讲教材，应聘。报名和资格审查工作由招聘工作领导小组办公室负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校招聘工作领导小组办公室联系。
联系人：刘小妹 联系电话：027-85936056 85914571
（三）综合评价
综合评价分试讲和面试两个环节。由学校招聘工作领导小组具体组织实施。
（1）试讲。试讲满分100分。考试内容为本专业领域的基础理论、基本知识、基本技能和教学组织能力；考试方式采取试讲、主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、逻辑思维能力、归纳概括能力和分析判断能力等综合素质。
（2）面试考核。面试考核满分100分。通过试讲的人员进入面试考核环节。学校招聘工作领导小组成立招聘工作委员会，负责面试考核环节工作。面试考核主要考核应聘人员的应聘动机、对工作的期望、仪表、性格、知识、应变能力和经验等综合素质。
面试及试讲时间为2021年8月30日。
（3）综合评价总成绩=试讲成绩×40%+面试考试成绩×60%
（四）拟聘人员公示及上岗
综合评价成绩前6名作为拟聘人员在学校予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，办理聘用手续，正式上岗。
（五）福利待遇
聘用人员工资待遇包括基本工资和绩效工资（含课时费、值班补助和班主任津贴等），每周工作五天、综合工资约为3500元-4500元（含五险）。班主任须跟班管理。
