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襄阳人事考试网发布襄阳公务员考试、事业单位、教师招聘信息，包括襄阳公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
为满足运营发展需求，优化人才结构，促进机场品质化发展和战略落地，襄阳机场部分岗位面向社会公开招聘。现公告如下：
一、公司简介
襄阳机场是全国第一家由地方政府集资修建的民用机场，1989年12月14日建成通航，2005年1月18日重组到湖北机场集团，实现机场空管和地面保障一体化运营。
二、招聘岗位、人数及条件（5个岗位，13个名额）
（一）安检员（4名）
条件：1.大学专科（含）以上学历，专业不限；
2.持有民航安检职业技能鉴定资格证书；
3.年龄28周岁（含）以下，持有民航安检职业技能鉴定资格中级技能（含）以上证书者年龄可放宽至30周岁；
4.矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
5.男身高170cm（含）以上，女身高160cm（含）以上；
6.身体健康，能够胜任岗位工作；
7.持有民航安检职业技能鉴定资格中级技（含）以上证书者优先。
（二）消防战斗员（5名）
条件：1.大学专科（含）以上学历，专业不限，退役军人可放宽至高中（含）以上学历；
2.男性，年龄30周岁（含）以下，有消防从业经验或有消防资质者年龄可放宽至32周岁；
3.体能测试指标及标准：1分钟仰卧起坐不少于30次，引体向上不少于5次，100米跑不超过16秒；
4.身体健康，色觉辨色力正常，骨、关节、滑囊、腱鞘无疾病或损伤及后遗症；
5.有消防从业经验或有消防资质者优先。
（三）商旅保障员（摆渡车驾驶员）（2名）
条件：1.大学专科（含）以上学历，专业不限；
2.年龄35周岁（含）以下，有机场相关岗位工作经历者年龄可放宽至38周岁；
3.持有国家机动车B2照（含）以上驾驶证，具有2年（含）以上实际驾龄；
4.矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
5.身体健康，能够胜任岗位工作；
6.机场相关岗位工作经历者或持有国家机动车B1照（含）以上驾驶证者优先。
（四）场务员（1名）
条件：1.全日制大学专科（含）以上学历，民航运输、机场运行、机场场务技术与管理等相关专业；
2.年龄28周岁（含）以下；
3.身体健康，矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
4.有机场场务相关工作经验者优先。
（五）能源管理员（1名）
条件：1.全日制大学专科（含）以上学历，电力、热能、给排水、电气、供热通风与空调等相关专业。
2.年龄28周岁（含）以下；
3.身体健康，矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
4.能源相关专业或有设备维修经验者优先。
本次公开招聘，大学专科及以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）查询认证的学历。“全日制”学历，特指经国家统一高考录取的普通高等全日制教育取得的学历。国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
本次对外招聘的年龄计算截止时间为报名截止之日。
三、招聘方式
本次对外招聘采取社会招聘方式，襄阳机场面向社会公开招聘所需人员。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
招聘工作办公室面向社会公开发布招聘信息。通过襄阳市人力资源和社会保障局官方网站（rsj.xiangyang.gov.cn）、襄阳机场官方网站（www.hbxyairport.com）等渠道发布社会招聘岗位及职数。
招聘资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等相关通知安排将通过QQ群（请应聘者及时加群：425255894）发布，相关成绩将在襄阳机场官方网站及时进行公告。请应聘者及时关注QQ群信息和襄阳机场官方网站，机场公司不再另行通知。
（二）报名及资格审查
1.报名时间
本次招聘自2021年8月23日12:00起开始受理，至2021年8月30日12:00报名截止（以接收邮件报名时间为准）。
2.报名方式
报名采取投递“电子邮件”的方式进行。接收报名资料邮箱为xyjczp@163.com，邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片格式（单张大小在200K以内）或PDF格式，并确保信息完整、清晰。发送邮件后，请及时关注电子邮箱收件回执，以确认报名资料是否发送成功。报名成功者请加入QQ群425255894（备注报名岗位和姓名）接收相关资讯。
3.应聘者需报送的报名资料（相关证件均为扫描件，且报名资料不再退回本人，请自行留底）
（1）襄阳机场应聘报名表（word格式，附1寸近期免冠彩色电子登记照，见附件1）。
（2）应聘人员基本信息简表（见附件2）。
（3）有效身份证件扫描件。
（4）学历证明：毕业证书扫描件、《中国高等教育学历认证报告》（样表见附件3）或《教育部学历证书电子注册备案表》（样表见附件4）扫描件；如取得学位的，提供学位证书扫描件；国（境）外高校毕业生，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》（样表见附件5）扫描件。
（5）其他证明：有持证要求的，需提供证件扫描件1份；有相关工作经历的，需原工作单位出具工作证明并盖公章或出具有效的劳动合同。
4.资格审查
招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，根据招聘条件对应聘人员进行筛选，择优确定进入下一环节人选。通过资格审查的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（三）笔试（测试）
招聘岗位通过资格审查人数与计划招聘人数超过3:1时，该岗位将进行笔试（测试），根据所报位岗位笔试（测试）成绩从高分到低分，按照不高于5:1的比例进入面试。安检员、场务员、能源管理员岗位采取笔试方式；商旅保障员（摆渡车驾驶员）采取实操测试方式；消防战斗员均需先进行体能测试，测试项目为招聘条件中要求的项目，若通过体测人员与计划招聘人数仍超过3:1，再进行笔试。笔试（测试）成绩及通过笔试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（四）面试
襄阳机场领导、综合办公室、用工部门负责人组成面试评审委员会，对通过笔试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述（3分钟）、评委提问两个环节，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。面试成绩在80分（含）以上者，按照竞聘岗位职数，择优确定进入体检和政审的人选，如面试成绩相同，以笔试（测试）成绩高者优先，笔试（测试）成绩仍相同，由机场公司研究决定。面试成绩及通过面试的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（五）体检、政审
襄阳机场综合办公室组织相应人选根据岗位要求进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况，体检费用自理。通过体检、政审的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（六）确定拟录用人选及公示
根据笔试、面试结果，结合体检和政审等情况，研究确定拟录用人选，并通过襄阳机场官方网站予以公示。
（七）报到上岗
录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明（如属第一次就业者则不需提供此证明）及相关资质证明在要求时间内到襄阳机场综合办公室报到，办理入职手续。
（八）补录
对于进入面试且面试分数在80分以上，但未进入体检、政审范围的人员，作为襄阳机场招聘补录备用人员，备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间，新招聘人员流失，可从招聘备用人员中补录，经体检、政审合格，由襄阳机场党委会批准后，直接予以招用。
五、聘期及待遇
（一）此次通过招聘进入襄阳机场的新员工，签订五年期劳动合同。试用期满，经考核合格后予以正式聘用。
（二）新招聘员工按襄阳机场现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。
六、其他
（一）对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。
（二）襄阳机场招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，襄阳机场可不与其签订劳动合同，由此产生的空缺名额将采取其它方式补充到位。
（三）襄阳机场不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。
（四）襄阳机场在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗，发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
（五）招聘过程中出现的问题，由襄阳机场研究决定。
招聘事宜咨询电话：0710-3337730（只接受应聘者本人来电咨询）。
咨询时间：工作日上午09:00-11:00，下午14:00-16:00。
襄阳机场纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：0710-3337739。
