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为了充实我市教研中心的教研力量，满足我市教育教学工作需要，经局党组研究，决定在枝江市教育系统内公开招聘初中语文教研员1名。现公告如下：
一、招聘范围
枝江市在编在岗中小学教师。
二、招聘原则
公开、公平、公正、择优录用的原则。
三、招聘条件
（一）基本条件
政治思想素质过硬。有坚定的理想信念，“四个意识”强，忠诚党的教育事业。师德高尚，廉洁从教，遵章守纪，爱岗敬业，注重为人师表。
业务工作能力强。治学严谨，有扎实的教育理论功底和较强的专业知识及科研能力，在本学科（专业）教育教改革和教育教学研究中能较好地发挥引领示范作用。教学质量位于本镇（校）前列。能熟练运用现代教育技术进行文字、数据处理，有较强的进取意识、服务意识、奉献意识和开拓创新意识。
组织协调能力强。有较强的组织协调能力，能独立组织教研活动，能对青年教师进行指导。团结合作意识强，顾全大局。
（二）具体要求
1.具有本专业大学本科以上（含本科）学历和中级以上（含中级）职称，且具有相应及以上的教师资格证。
2.教学教研水平较高，在全市有一定影响，教学技能竞赛荣获市级二等奖以上，主持或参与过市级以上立项课题研究。
3.教龄5年以上。
4.担任过本专业高学段的教学，担任过学科（年级）组长或中层以上的业务骨干。
5.45周岁以下（含45周岁）。
（三）有下列情况之一的不得报考
1.曾被刑事处罚、劳动教养的；
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3.因犯错误正在接受审查的；
4.年度考核不合格的；
5.其他不符合报考资格条件的。
四、招聘程序
（一）宣传发动（8月13日—8月20日）
通过工作群公布招聘方案，各学校鼓励、支持符合条件的教师报名应聘。
（二）报名与资格审查
报名截止时间：8月20日下午2：00—5:00
报名地点：枝江市教研中心
报名时应持身份证、毕业证、聘任证、教师资格证、优质课证书等相关资料原件及复印件各一份，并填写《枝江市2021年公开招聘教研员报名表》。
教育局成立公开招聘工作领导小组。领导小组办公室负责资格审查。资格审查与报名工作同时进行。
（三）说课答辩（8月25日上午8:00）
说课主要考察应试者的驾驭教学的能力，教学设计水平。时间15分钟。说课按60%计入总分。
答辩主要测试应试者的语言表达能力、逻辑思维能力、认识问题能力、分析应变能力、解决实际问题的能力和举止仪表等方面的素质。时间5分钟。答辩按40%计入总分。
具体地点及要求另行通知。
（四）考察确定人选（8月26日—30日）
根据说课、答辩成绩的综合总分，按照招聘计划从高分到低分确定被考察人员。
考察重点对“德、能、勤、绩、廉”等方面做全面了解。考察结束后，根据考察情况，由招聘工作领导小组研究确定初步人选报局党组研究通过后公示。公示无误后正式录用。
五、加强组织领导
为加强此次招聘工作的领导和监督，确保此项工作顺利进行，经研究成立招聘工作领导小组。组成人员如下：
组长：高菁
副组长：侯玉龙谢远胜陈山
成员：陈华杨新陆李本法谢远品邓正清
领导小组下设办公室，办公地点设在市教研中心。
六、有关要求
1.加强宣传。教研员招聘选拔直接关系到学科教学质量，各学校、相关单位要高度重视，要加强政策的宣传解释工作，并积极动员、支持符合招聘条件的同志报名应聘。
2.周密组织。本次招聘工作由局招聘领导小组负责，具体工作由招聘领导小组办公室承担。教研室、人事监察科、教师管理科应按要求积极配合，确保招聘工作在规定时间内完成，确保招聘质量。
3.严守纪律。教研员招聘政策性强，社会关注度高，所有工作人员和报名应聘人员必须严守工作纪律，严守干部人事纪律。凡弄虚作假，或发现有违规违纪行为的，一律取消应聘资格，并按相关规定移交纪检监察部门严肃追责。
