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为解决城区小学教师不足的矛盾，优化城乡教师均衡配置和队伍结构，经研究决定，从乡镇中小学教师相对富余的学校调配部分教师补充到教师不足的城区小学，现将有关事项公告如下：
一、配置岗位和职数
2021年从乡镇中小学在编在岗公办教师中调配60名教师到城区小学任教，其中小学语文24名、小学数学25名、小学英语2名、小学体育3名、小学音乐2名、小学美术2名、小学信息技术1名、小学科学1名。具体岗位见《2021年农村教师进城配置控制数》(附件1)和《2021年城区小学教师配置岗位及职数表》(附件2)。
二、配置原则
坚持城乡统筹、优质均衡发展原则；坚持科学配置、优化结构的原则；坚持公平公正、公开透明原则。
三、配置办法
本次配置采取统一组织笔试，分学区、学科、年龄段配置。统一组织笔试。采取一套学科综合试卷闭卷笔试，不组织面试。分学区、学科、年龄段配置。根据各学区教师富余情况分学区、学科、年龄段下达调配数。语文、数学调配人数较多，划分为二个年龄段（一律凭身份证确认）：35岁及以下(1986年1月1日以后出生)；男35 岁以上至55岁(1985年12月31日以前至1966年1月1日以后出生)、女35 岁以上至50岁 (1985年12月31日以前至1971年1月1日以后出生)，其余学科不分年龄段。语文、数学分学科依成绩排名在学区内按计划调配；英语、体育、音乐、美术、信息技术、科学等学科，依参考教师的成绩不分学科排名后由高到低，在规定的学科控制数内调配，且同一学区同一学科调配数不超过1人，调配总数不超过学区控制数。
四、报考对象和条件
1.报考对象：区内农村中小学(不含小溪塔学区)在编在岗公办教师(含省农村新机制教师)。
2.报考条件：报考人员师德师风好，服从工作安排，工作认真负责。必须在夷陵区农村中小学(不含小溪塔学区)在编在岗任教满5年（任教年限计算到2021年12月31日，进城交流或不在农村教学岗位的任教时间必须扣除；属“三支一扶”人员进编的教师在夷陵区农村学校支教时间可计算在内），近三年年度考核均为合格及以上等次。
有下列情形之一的人员不得报考：①2020-2021学年度不在岗时间超过30天的；②受党纪政纪处分在处分期内的；③涉嫌违纪违法正在接受调(审)查的；④有其他“一票否决”情形的。
符合报考条件的人员经所在学校及学区中心学校审核同意后方可报考。凡提供虚假证件、证明及考试舞弊的，一经核实，取消资格，且三年内不得报考。
五、配置工作程序
(一)发布公告
本次配置公告通过夷陵区人民政府网站发布，各学区及其所属中小学校必须将公告在教师工作群转发、在校内公示栏张贴，同时在全体教师会上宣讲，确保全体教师知晓相关政策。
(二)报名与资格审查
1.采取现场审核资格方式报名。各中心学校组织专班开展报名工作，现场审核报考人资格，并在《报名登记表》上签述明确意见。收集通过资格审核的报考人《报名登记表》，于8月9日上午交教育局人事股。
2.报名时间：2021年8月7日—8日。
3.报名地点：各学区中心学校。
4.报考人员报名时需提供以下材料：
⑴《报名登记表》(附件3)1份，签名必须手写；
⑵有效居民身份证原件及复印件1份；
⑶近期1寸免冠同底照片2张。
5.每位报考人须明确报考学科。
(三)笔试
1.笔试时间及地点
笔试时间为2021年8月10日上午9：00-11：00。地点：各学区中心学校。
2.笔试内容及要求
⑴笔试内容：分为综合知识(20%)和教育教学专业知识(80%)，卷面满分为100分，考试时间120分钟。
综合知识涵盖政治、经济、教育政策法规、科技、历史、时事、计算机等方面的知识。
教育教学专业知识包括教育学、心理学、教学论与教学法、班主任工作等基本知识和技能，重点考查分析和解决教育教学实际问题的基本技能。
⑵笔试要求
①参考人员进入考场时,一律接受金属探测器检查。禁止考生携带无线通讯工具等物品进入考场。
②无线通讯工具包括手机、微型电脑、微型耳麦；伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等配饰类或橡皮擦、钱包等形式的无线电发射、接收装置及附件，还有手镯、项链、纽扣等形式的拍摄、扫描设备；电子贮存设备等。
③考场内统一配挂无声挂钟，参考人员一律不得携带计时工具进入考场。发现考生携带计时工具视同作弊。
④参考人员需自带书写工具（黑色钢笔、黑色中性笔）。
⑤参考人员于考试当日上午8：30前到所在中心学校考点办公室领取准考证。开考30分钟后（以进入考点大门为准）不得进入考场。开考90分钟后，才能交卷离开考场。
3.笔试加分政策
为鼓励教师扎根我区边远山区学校工作，本次配置特设置加分项。对在江坪小学和赵勉河小学任教时间满5年（进城交流或不在岗位任教的时间须扣除）的加2分，满5年后每增加一年加0.5分,最高加3分。本项最高加5分。
(四)成绩合成
综合成绩=笔试成绩＋加分，并在夷陵区人民政府网站公示。
(五)选岗和聘用管理
1.确定配置人选。按照综合成绩从高到低，分学科分学区分年龄段按招聘岗位1:1的比例确定调配人选。若综合成绩相同，则依次比较专业成绩、农村学校工作年限、专业职称、职称年限等，高者优先。报考人数少于或无人报名的岗位则按照先学区再全区的顺序，从服从调剂的其他学科剩余报考人员中不分年龄段依笔试成绩从高到低确定配置人选，总量原则上不突破各学区的配置数。因个人选择放弃或提供虚假证件、证明而取消资格等出现空岗的，依次按成绩和本公告规定递补。
2.选岗。入围配置人选按照综合成绩高低依次选择上岗学校。若综合成绩相同，则依次比较专业成绩、农村学校工作年限、专业职称、职称年限等，高者优先选岗。
3.管理。调配人员到相应学校上岗任教的试用期为一年，一年后考核不合格者回原学区安排工作，且3年内不得报考。试用期合格者，按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。
六、相关要求
1.严肃考风考纪。本次教师配置严格按政策规定和条件标准，严密工作程序，严格考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。选配工作中如有违纪情况发生，属报考人员的取消其聘用资格并记入师德档案，属负责人和考务工作人员的，将按有关规定严肃追责。
2.做好疫情防控。按照防疫相关要求，凡报名参考者必须持近3日核酸检测报告，凭健康码、体温检测正常后进入相关场所，体温异常者一律不准进入，除查验身份外须全程佩戴口罩。学区中心学校负责按防疫要求，在考前做好考点的消杀工作，准备好必要的防疫用品。
3.做好考点布置。各中心学校按30人一个考室、5*6布局布置好考室，拉开间距以保证安全距离。
4.考试全程录音录像。各中心学校按考室数准备好录像设备。
5.各中心学校根据本公告制定考试工作方案。
监督举报电话：
0717－7832600（夷陵区纪委第六纪检组）
0717－7201512（夷陵区人社局事业单位人事管理科）
报名咨询电话：
0717－7821831（夷陵区教育局人事股）
