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为了建立健全教师竞争激励机制，促进教师合理配置、有序流动，不断优化教育资源配置，经区委区政府同意，决定面向全区教育系统公开选聘城区部分学校教师181名。具体方案如下：
一、目标和原则
（一）根据城区学校编制和岗位空缺情况，通过公开选聘，及时补齐学科教师。
（二）坚持德才兼备的选人用人标准，遵照公开、平等、择优的原则选聘教师。
二、选聘学科及岗位职数
（见附件1）
三、选聘资格及条件
（一）基本条件
1、选聘教师必须是孝南区教育系统义务教育学校在编在岗教师。
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法；品行端正，形象端庄，心理健康；具有良好的教师素养和吃苦耐劳品质，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。
3、具有较高的专业知识、理论素养和扎实功底，身体健康，能胜任相应学段学科教学工作。
4、具有合格及以上学历（有毕业证书和学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》）。
5、持有报考岗位相应学段及以上教师资格证书。教师资格证文字学科与所报学科不作要求（报考语文学科普通话要求二级甲等以上）。报考音、体、美学科必须要有相对应的教师资格证。
6、小学岗位原则上从现任小学教师中选聘。
有下列情形之一的人员，不得参加选聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪、政纪处分且处分期未满的；因违法违纪被调查处理的；2016年至今因病因事连续请假3个月或累计请假超过6个月（产假除外）的。
（二）其他条件
1、澴川学校、黄香路小学选聘学科岗位分两类设置。具体报名条件如下：
第一类：黄香路小学：小学语文4人、数学3人、英语3人。
澴川学校：小学语文6人、小学数学5人、小学英语4人、小学科学1人；初中语文3人、数学3人、英语2人。
第一类共计34人。要求合格学历、中级以上职称、年龄在50周岁及以下（1971年8月31日以后出生）教龄满10年以上（2011年10月1日以来一直在孝南区义务教育阶段学校参加教育教学工作）。
第二类：黄香路小学：语文7人、数学7人、道法3人、音乐1人、体育2人、美术1人、科学1人。
澴川学校：小学语文12人、小学数学10人、英语5人、小学体育2人、小学音乐2人、小学美术1人、小学科学2人、小学信息技术1人、道法1人。
澴川学校：初中地理1人、初中语文3人、初中数学3人、初中英语5人、初中生物1人、初中历史2人、初中道法2人、初中音乐1人、初中美术1人、初中信息技术1人。
第二类共计78人。要求合格学历、年龄在35周岁以下（1986年8月31日以后出生）教龄满3年以上（2018年10月1日以来一直在孝南区义务教育阶段学校参加教育教学工作）。
2、城区其他学校选聘学科岗位，要求合格学历，年龄不限。以笔试和考核的综合成绩排序，按所申报学校、学段、学科及岗位计划由高分到低分录取。
四、选聘方法和步骤
（一）公开报名。凡符合报考条件且自愿参加选聘的人员，区直学校教师向所在学校，乡镇教师向所在乡镇学区提交《孝南区公开选聘城区教师报考报名表》（附件3）及学历证书、教师资格证复印件等相关资料。报考时只能选择1个学校1个学段1个岗位，不能多报或重报。
（二）报名时间。2021年8月10至8月16日，上午8:30—12：00，下午15:00—18:00。
（三）资料提供。报考时必须提供以下资料（1人1袋）。
1、身份证复印件；
2、学历证书复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证证明；
3、教师资格证复印件（报考语文学科教师，教师资格证不是语文学科的，需提供普通话等级证复印件）；
4、《孝南区公开选聘城区教师报考报名表》一份；
5、区直学校或乡镇学区签署审核（盖章）意见的业绩证明材料；
6、本人近期免冠1寸登记照片2张（照片背面写上所在单位、姓名）；
7、教师依据个人素质打分项提供打分的佐证材料（原件及复印件），所有佐证材料都需要所在学校盖章，报名时一次性交齐，遗漏不补。
（四）资格审查。经区直学校和乡镇学区初审合格并签署同意报考意见后，由区直学校和乡镇学区于8月18日以前集中送报考名册及相关资料至区教育局人事股，区教育局工作专班对教师报名资格审查，审查合格的发放笔试准考证。
（五）考核。考核专项合计分采用百分制，含两项内容。第一项笔试占总分70%，第二项个人素质考核占总分30%。折后合计100分。
1、笔试100分。笔试时间为90分钟，采用闭卷进行，内容为教师必须掌握和具备的教育学、心理学、教材教法、时事政治、教育法律法规等公共基础知识。笔试时间、地点见准考证。
2、个人素质考核。评分表见附件2。
（六）人才引进和干部选配优先原则
1、荣获市级孝感名师、孝感名家以及省级名师、省级特级教师称号的教师，个人提出申请，由区教育局和个人现所在学校协商后，不参加2个专项的考核，直接引进到城区相关学校任教。人才引进的教师人数，从选聘教师名额对应的学科中减少考核选聘名额，保持选聘总名额数不变。
2、选聘确定的学校管理干部，不参加2个专项的考核，直接选聘到城区相关学校任职。
（七）确定选聘教师名单。除去人才引进教师和干部选聘名额后，综合教师笔试、个人素质考核成绩折算后的合计得分，按分类所报学科排名，由高到低确定拟选聘教师名单（若出现名次并列情况，个人素质考核分数高者优先）。选聘结果公示3日，公示无异议后，按人事管理程序呈报相关部门办理异动手续。
五、说明
（一）各学区（区直学校）在推荐报考教师时，以保证本单位基本教育教学要求为原则，注重学科学段适当控制报名人数。
（二）老城区学校因缺编学科，经区教育局同意借用的教师，本次参加借用学校选聘时，每借用一年加1分，最高加10分，记入个人素质考核总分。
（三）澴川学校小学部所设岗位人数，初步按照开设30个班级的规模确定；黄香路小学所设岗位人数，初步按照开设23个班级的规模确定。若实际开设班级数有所减少，届时实际选聘岗位相应减少，减少办法按学科综合排名由低到高依次减少。已被录用暂未选聘人员，在原单位再工作一年，来年直接选聘到澴川学校、黄香路小学任教。车站中学长兴校区选聘的20名教师要依据车站中学的空编情况办理异动手续。
（四）本公告解释权属于孝南区城区部分学校教师选聘工作领导小组。
（五）未尽事宜，以孝南区城区部分学校教师选聘工作领导小组协商意见为准。
附件2：2021年孝南区引进优秀教师个人素质考核表.xlsx
