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经市委、市政府同意，决定面向我市农村学校公开遴选一部分教师到城区义务教育学校任教。根据《安陆市2021年城区义务教育学校教师遴选工作方案》，现就做好我市2021年城区义务教育学校教师遴选工作有关事项公告如下：

一、遴选岗位、条件及方式

（一）遴选学科计划及岗位设置

本次城区义务教育学校公开遴选教师100名，其中小学（77人）：道法2人、语文25人、数学23人、英语12人、信息技术1人、体育4人、音乐4人、美术3人、科学3人；

初中（21人）：语文4人、数学5人、英语4人、物理1人、化学2人、生物2人、历史1人、地理2人。

市特校岗位2人。

具体岗位见附件1。

（二）遴选资格及条件

1.身份要求：安陆市各乡镇能正常履行岗位职责的在编在岗教师（市直学校、府城及开发区所属学校在岗教师不得参选）。

2.现实表现：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法；品行端正、心理健康；具有良好的教师素养和吃苦耐劳品质，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。

3.业务素质：具有较高的专业知识、理论素养和扎实的教育教学基本功，能胜任相应学段、学科教学工作。

4.学历要求：具有大学本科及以上学历（2021年7月31日前取得）。

5.年龄、教龄：年龄不限、教龄满3年（在安陆市农村义务教育学校在编任教三年及以上，即2018年9月1日以前）。

6.业绩表现：近三年年度考核均为合格及以上等次（2018年招聘教师当年视同合格等次）。

7.持有相应学段教师资格证书。持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位（幼儿园、小学、初中及以上资格证均可报特教岗位）。教师资格证学科与所报学科不作限制。

有下列情形人员，不得参加遴选：受党纪、政纪处分，处分期未满的；因违法、违纪正在被调查处理尚未作出结论的；已经离岗的；不服从组织分配的人员。

（三）遴选方式

遴选采取积分制，按“考试成绩+奖励性积分”相结合的办法计算总积分，其中笔试满分100分，奖励性积分根据实际计分计算，笔试成绩加奖励性积分为总计分。以参考人员报考岗位按总计分从高分到低分的原则予以录用。

二、遴选程序

具体程序为：信息发布、报名及资格审查、笔试、考核、公示、确定拟录用人员、办理调动手续等环节。

（一）信息发布

2021年7月30日，通过中国安陆网、安陆教育移动办公微平台等公开发布遴选公告，公布遴选的岗位职数、遴选范围，参加遴选的资格条件和遴选程序。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2021年8月4日—2021年8月5日上午12时，逾期不再受理报名。

2.报名地点：所在乡镇中心学校。

3.报名办法：凡符合报考条件且愿意参加遴选的人员，须向所在乡镇中心学校提交《安陆市2021年城区义务教育学校教师遴选报考申请表》（附件2）、奖励性积分证件原件及复印件、照片2张等相关资料进行报名。同时，进行个人奖励性积分事项申报，报考时只能选择一个学段一个学科岗位（特教岗位直接报到学校，不到学科），不得多报或重报，一经报考，不得更改。参加公开遴选人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时须签订诚信承诺书。

经所在学校、乡镇中心学校初审合格，中心学校初审奖励性积分，签署同意报考意见并加盖总支公章后，乡镇中心学校于2021年8月6日上午12时前向市城区义务教育学校教师遴选工作领导小组（以下简称“市教师遴选工作领导小组”）办公室报送报考人员花名册（附件3）及个人相关资料（一人一袋）。

由市教师遴选工作领导小组办公室组织专班对报考人员进行资格复审，复核奖励性积分。

4.积分办法

奖励性积分由乡镇学校教龄积分、表彰积分、专业技术职称积分等三部分组成，每项积满为止。具体如下：

①教龄积分：在乡镇学校工作每满一年计0.2分，积满3分为止（指在安陆市农村义务教育学校在编任教，计算方法为：（2021-在安陆市农村义务教育学校参加教育工作年份）×0.2分）；

②表彰积分：获得党委、政府综合表彰的，依次按省及以上、孝感市、安陆市分别计2分、1分、0.5分，积满2分为止（证书以教育部、省委、省政府或市委、市政府公章为准，同一级别只取一项计分，其它类别一律不积分，2021年7月31日前获得的有效）；

③专业技术职称积分：按高级、中级职称分别计1分、0.5分，加满1分为止。

资格复审结束后，公示准考人员名单及准考人员奖励性积分，并由市教师遴选工作领导小组办公室统一办理笔试准考证（公示3天无异后发放笔试准考证）。报考人员于2021年8月9日下午到各乡镇中心学校领取。

（三）考试

考试采取笔试方式进行，统一命题、统一评分。所有学科采用一套综合试卷考试，笔试内容为教育公共基础知识，主要包括教育学、心理学、教育政策法规、教材教法、教师职业道德规范和现代教育信息技术应用等内容，满分100分。

笔试时间及地点：预计时间2021年8月11日上午9:00—11:00。具体时间、地点以准考证为准。

笔试成绩在“中国安陆网”进行公布。

笔试要求：

1.考生凭身份证、笔试准考证进入考场，进入考场时一律接受金属探测器检查。考生不得携带无线电通讯工具、计算工具、计时工具等物品进入考场。凡带入者视同作弊。

2.考生在考试开考15分钟后不能进入考场，考试结束前30分钟才能交卷离开考场。但不能离开考点，在考点规定的地点等候，考试结束后方可离开考点。

3.严格执行防疫工作要求。考生提前进入考点进行安检和健康检测。考试入场前，考生应主动出示健康码、通信大数据行程卡并接受体温检测，健康码、通信大数据行程卡均为绿码且现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入考场。考生在进入考场前后均须全程佩戴口罩，自觉与他人保持安全距离，避免人员聚集。进入考场后及考试期间出现发热、干咳等异常症状的考生，须主动向现场工作人员报告。笔试前28天内有国内中高风险地区和国（境）外旅居史的返（来）安陆的考生，以及笔试前28天内与确诊病例和无症状感染者行程轨迹有交集的返（来）安陆的考生，请提前了解并遵守安陆市疫情防控政策要求。

（四）考核

根据报考岗位分学段分学科，依照“笔试成绩+奖励性积分”计算总计分，从高分到低分，按遴选岗位1:1的比例确定考核人选。

总计分出现并列的，依据笔试成绩从高分到低分确定；当笔试成绩相同时，按年龄从大到小顺序确定（按身份证精确到年月日）；最后按教龄由长到短顺序确定。

对确定的考核对象，由市教师遴选工作领导小组办公室组织考核。考核内容主要是思想道德素质、纪检和人事档案等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核出现不合格的，根据总计分排名依次递补。

发布拟录用公告

在“中国安陆网”上发布公告，对考核合格的拟录用人员进行公示，公示期为5天。公示期间有反映影响公开遴选问题并查证属实的，不予录用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选，问题查实过程不影响公开遴选程序。公示无异议后，报市教师遴选工作领导小组批准。

（六）组织选岗

分别按照所报学段学科按总计分从高分到低分的顺序依次进行选岗。总计分并列的人员，按上述录用办法操作。每位教师只能选定一个岗位，一经选定，不得更改。若在选岗后出现岗位空缺的也不再递补。

（七）办理聘用手续

选岗结果经市教师遴选工作领导小组审定，报市委、市政府审批后，由市教育局报市委编办、市人社局审核，按程序办理调动、聘用等相关手续。

三、组织领导及纪律监督

市教师遴选工作领导小组对全市教师进城遴选工作和教师队伍建设进行统筹规划、宏观管理、协调指导、督促检查。此次遴选工作由市教育局牵头，市委机构编制委员会办公室、市人社局、市纪委共同参与，市教育局具体组织实施。