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武汉建开工程总承包有限责任公司成立于1997年，注册资本为7100万元。公司是一家集建筑、装饰、市政、园林、基础工程等多种经营业务于一体的综合性大型国有企业。具有建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、钢结构工程专业承包贰级、建筑幕墙工程专业承包贰级、建筑装饰装修工程专业承包壹级、建筑机电安装工程专业承包贰级、地基基础工程专业承包壹级、建筑装饰工程专项设计甲级等诸多资质。
因公司的发展需要，现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：
一、招聘岗位及要求
岗位一：安全员7名
岗位职责：
1、纠正施工项目存在的违章指挥、违章作业的行为和不安全状态；
2、肩负管理和检查监督两个职能，宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定，协助项目负责人做好安全生产管理工作；
3、做好项目安全生产、文明施工相关资料的记录、收集、整理和保管；
4、认真填写安全资料，建立管理台帐，及时检查班组安全技术交底和安全活动记录；
5、参加现场生产协调会，报告安全情况、参加班组安全检查活动；
6、协助相关部门各类事故的分析、汇总、统计及上报工作；
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、年龄40周岁以下，身体健康，品行端正；
2、大专及以上学历，安全科学与工程、土木工程、工业与民用建筑工程、结构工程及建筑安全工程等专业；
3、具有3年及以上安全工作经历，至少经历1-2个完整的工程项目，具有较强的安全管理组织协调能力，熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件者优先；
4、责任心强，能承受工作压力，有团队合作精神和服务意识，有志于在国有企业长期发展；
5、服从公司驻外调剂。
岗位待遇：录用后，综合月薪3000-12000元，并缴纳五险，提供工作餐等福利。
岗位二：项目经理3名
岗位职责：
1、负责项目职责区域内全过程实施策划及管理工作；
2、负责项目实施全过程中的组织、协调工作；
3、负责完成项目既定的相关质量、安全检查实施计划；
4、负责组织现场全过程相关资料的收集、整理、分类及移交；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、年龄40周岁以下，身体健康，品行端正；
2、大专及以上学历，土木工程、工业与民用建筑工程、结构工程等专业；
3、具有3年及以上项目经理岗位工作经历，至少经历过2个完整的工程项目，具有较强的施工管理组织协调能力；
4、责任心强，能承受工作压力，有团队合作精神和服务意识，有志于在国有企业长期发展；
5、中级以上职称或一级注册建造师优先；
6、服从公司驻外调剂。
岗位待遇：录用后，综合月薪6000-12000元，并缴纳五险，提供工作餐等福利。
岗位三：技术负责人4名
岗位职责：
1、负责项目职责区域内全过程实施的技术实施策划和质量、安全管理策划工作；
2、负责完成项目既定的相关技术、质量、安全策划实施计划；
3、参与组织和协调班组施工，负责检查技术交底情况；
4、负责职责区域内的质量检查组织，实测实量工作，并负责督促不合格点的整改；
5、负责组织并落实现场全过程相关资料的收集、整理、分类及移交；
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、年龄40周岁以下，身体健康，品行端正；
2、大专及以上学历，土木工程、工业与民用建筑工程、结构工程等专业；
3、具有3年及以上技术负责人岗位工作经历，至少经历过2个完整的工程项目，具有较强的施工管理组织协调能力；
4、责任心强，能承受工作压力，有团队合作精神和服务意识，有志于在国有企业长期发展；
5、中级以上职称或一级注册建造师优先；
6、服从公司驻外调剂。
岗位待遇：录用后，综合月薪5000-12000元，并缴纳五险，提供工作餐等福利。
岗位四：施工员 13名
岗位职责：
1、负责项目职责区域内分部分项工程的技术实施和质量管理工作；
2、负责工程测量控制点的交接、设置和保护，进行测量、定位及放线工作；
3、参与组织和协调班组施工，负责检查技术交底情况；
4、负责职责区域内的质量检查实测实量工作，并负责督促不合格点的整改；
5、参与现场安全文明施工管理，负责填写《施工日志》和完成日常施工记录；
6、负责竣工图的整理工作，协助收集、整理工程技术资料，并提供相关过程资料；
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、年龄40周岁以下，身体健康，品行端正；
2、大专及以上学历，土木工程、工业与民用建筑工程、结构工程等专业；
3、具有3年及以上工作经历，至少经历过1个完整的工程项目，具有较强的施工管理组织协调能力；
4、责任心强，能承受工作压力，有团队合作精神和服务意识，有志于在国有企业长期发展；
5、能长期驻场；
6、服从公司驻外调剂。
岗位待遇：录用后，综合月薪3000-8000元，并缴纳五险，提供工作餐等福利。
岗位五：资料员 5名
岗位职责：
1、认真学习与建筑工程技术资料有关的文件、规定，掌握建设档案的归档要求；
2、收集工程使用的原材料、制品、设备等产品的质量证明文件，做好材料、施工机具和设备的检验和申报工作；
3、负责施工技术资料的收集、整理、装订、审查，及时、准确地提供各类建筑材料、试件的试验资料；
4、深入现场，了解施工进度，掌握质量情况，确保资料的真实性，确保资料与工程同步；
5、负责有关工程图纸、文件的收发工作，及时整理、归档并做好收发文登记台账；
6、负责整理各阶段验收资料、交竣工资料，整理和归档装订竣工图；
7、协助项目经理办理安监、质监、消防及其他职能部门的申报手续,安排工程安监、质监、消防及其他职能部门的验收、接待工作。
任职资格：
1、年龄40周岁以下，身体健康，品行端正；
2、大专及以上工程管理等相关专业优先；
2、具有3年及以上资料员岗位工作经历，至少经历过1个完整的工程项目，具有一定的施工管理组织协调能力；
3、责任心强，能承受工作压力，有团队合作精神和服务意识，有志于在国有企业长期发展；
4、坐班制，服从公司驻外调剂。
岗位待遇：录用后，综合月薪3000-8000元，并缴纳五险，提供工作餐等福利。
有下列情形之一的人员不得应聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4、现役军人、在校学生；
5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、应聘程序
（一）报名
在线报名：请应聘人员于即日起至2021年7月7日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、毕业证等岗位所需证件）。
（二）考核
时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
三、体检及聘用
1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳社会保险。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
四、其他事项
1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
3、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。
4、本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
5、咨询电话：027-83889930。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
