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现将2021年枝江市事业单位统一公开招聘工作人员笔试成绩予以公告，详情见附件
2021年枝江市事业单位统一公开招聘工作人员笔试成绩
附件：2021年枝江市事业单位统一公开招聘工作人员笔试成绩.xls
一、笔试成绩查询
本次事业单位统一公开招聘笔试由国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩在笔试日后一个月左右，由湖北省人事考试院通过三峡枝江网公告，考生可查询本人成绩。
二、考试成绩计算
1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
2.计分方法。《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。
3.总成绩精确到小数点后两位，若遇总成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定；若笔试、面试成绩都相同时，按笔试科目《综合应用能力》从高到低分排序确定。笔试科目《综合应用能力》分数依然相同时，则组织面试加试。考生总成绩及时在三峡枝江网公告。
4.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务时间计算截止2021年7月31日。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目主管部门审核盖章（其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核），于4月19日前统一报枝江市人社局事业单位人事管理股（马家店街道办事处公园路113号，705室）汇总并公示。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。
享受加分政策，需考生本人提出申请，认真填报《枝江市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》（附件4），并按要求提交各级项目主管部门审核。具体申请要求详见《报考指南》。
