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2021湖北事业单位联考笔试成绩查询入口陆续开通，6月18日荆门事业单位笔试成绩查询入口已开通，湖北人事考试网为考生整理出荆门事业单位成绩查询入口，希望对考生有所帮助。
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面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。面试公告通过荆门人事考试网发布，分别由同级人社部门组织实施或经批准后由招聘单位及其主管部门自行组织实施。请面试人员仔细阅读面试公告。
（一）面试入围人选确定
按《岗位表》中规定的面试入围比例和报考岗位依笔试总成绩从高到低确定面试入围人选。笔试总成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
（二）面试资格复审
笔试总成绩公布后，由市人社局统一发布资格复审通知（公告），同级人社部门组织招聘单位及其主管部门对入围面试人员进行资格复审，面试资格复审在面试公告发布前完成。资格复审时，考生应携带岗位所要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。
（三）面试公告发布
面试公告发布后，在距离面试日5天内，因考生弃权造成入围人选达不到开考比例的，不再递补。对只有一人参加面试的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线见面试公告。对达不到最低合格分数线的，该招聘岗位计划取消。面试的相关事宜以面试公告为准。
