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为进一步加强农村基层组织建设、壮大村级后备干部力量，为抓党建促乡村振兴和引领基层治理提供人才保障，经镇党委、镇政府研究，决定在全县公开选拔招录村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
按照民主、公开、竞争、择优的原则，通过公开选拔，使村级后备干部保持一定的数量。
二、选聘条件
1.报考人员应具备下列基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，身心健康，服从工作安排。
(2)原则上报名人员年龄不超过35周岁(1986年1月1日之后出生)，学历大专及以上;退伍军人、本科及以上学历者年龄可放宽至40周岁(1981年1月1日及以后出生)。
(3)热心基层服务岗位，有志于从事农村工作，有较强的吃苦精神，且能全日制在村工作的。
(4)户籍在咸丰县或在咸丰县居住3年及以上(如户籍在目前就读学校，可凭户籍迁移证明报考)。
(5)法律、法规规定的其他条件。
2.有以下情形之一的，不得报考：
(1)政治立场不坚定，政治上的两面人;
(2)违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象、违反党规党纪和法律法规，正在被审查调查(侦查)的;
(4)参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体上访，影响社会稳定的;
(5)涉及"村霸"、涉黄涉赌涉毒、涉黑涉恶的;
(6)近3年内被评议为不合格党员且被劝退除名或者仍在限期改正的;
(7)受撤销党内职务及以上党纪处分或受撤职及以上政务处分的;
(8)违反其他国家法律法规，政治素质和道德品质差的。
三、招录方式
选聘工作由镇党委、镇政府组织实施。坚持公开选聘、择优录用的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、聘用等步骤进行。
1.笔试和面试。笔试命题、笔试阅卷和面试工作由全镇统一组织实施。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照入围面试人数与招录人数的比例一般不低于3:1的比例确定面试人员名单，并予以公示。
总成绩计算方法为：报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%。
2.考察确定初步人选。镇党委抽调人员组成考察组，对入围人员进行考察，了解掌握考察对象的德才表现，提出建议人选，由镇党委研究确定后备干部初步人选，实行镇、村二级公示，公示时间为3天。
3.镇党委综合报考者考试成绩、考察情况等，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定村级后备干部拟录用人员。
四、选拔程序
1.发布公告。时间为5月25日-6月15日。各村(社区)通过多种形式进行广泛地宣传发动。凡符合报名条件的对象，向镇党政办、组织办报名。
2.报名和资格审查。报名和资格审查由镇党政办和组织办负责组织，具体程序是：①符合报名资格条件的人员持个人身份证(原件和复印件)、毕业证(原件和复印件)、个人工作简历、相关证书、报名表(见附件)等材料向镇党政办、组织办提出报名申请。②党政办、组织办对其报名资格进行审查。报名地址：咸丰县坪坝营镇人民政府党政综合办公室、组织办;咨询电话：15377239617.15172832331.
资格审查贯穿本次公开招录全程，在任何环节发现弄虚作假或实际情况与报考条件不符的，一经查实立即取消考试、聘用资格。
报名和资格审核时间截至2021年6月15日17：30.
3.笔试
(1)笔试内容。
主要内容：执行党的路线方针政策、推进农村发展、联系服务群众、人事沟通知识和技能及应变能力，计算机运用等，突出岗位适应性和实际工作能力。
(2)时间地点。
时间：6月20日以前(具体时间以通知为准)。
地点：坪坝营镇人民政府
参加考试时，必须同时携带身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。
4.面试
根据考生笔试成绩，按照岗位选聘计划1：3比例，从高分到低分依次确定面试人员。最后一名笔试成绩相同的人员，一并进入面试环节。低于规定比例的，相应减少选聘计划。面试采取结构化面试方式，面试满分100分。面试时间为6月30日以前(具体时间以通知时间为准)。考场设在坪坝营镇人民政府。考生持身份证参加面试，在开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消面试资格。
5.考察
进入考察环节人员，由镇党委根据岗位的要求，到考察对象居住地或现工作单位，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式进行。并对考察对象的报考资格条件进行复核，因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按综合成绩从高分到低分的顺序递补。
6.录用
拟录用人员由镇党委、镇政府按规定的程序和标准从考试成绩、考察等方面综合考虑，择优确定，并在全镇范围内公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为3个工作日。公示无异议或公示结果不影响选聘的，按规定办理聘用手续，对公示反映有影响聘用的问题并经调查核实的人员，不予聘用。
五、其他事项
1.岗位安排。本次选聘的村级后备干部系村级自治组织聘用人员，不具备公务员和事业单位工作人员身份。村级后备干部一经聘用，试用期6个月，试用期内不合格的，依法解除聘用合同。选聘对象在村担任党组织书记助理或主任助理，负责协助书记、主任的工作。
2.报酬待遇。聘用期间，选聘干部报酬待遇参照村级副职干部报酬发放。
本次招录工作由镇纪委全程监督，未尽事宜由镇党政办、组织办负责解释。
