公务员考试网 
武汉人事考试网发布武汉公务员考试、事业单位、教师招聘信息，包括武汉公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
因工作需要，武汉市东西湖区人民政府走马岭街道办事处面向社会公开招聘（大队、专属）网格员岗位，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）招聘岗位及人数
大队网格员、专属网格员共25名。
（二）岗位职责
宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规；入户宣传并及时采集和更新人口房屋、车辆的基础信息；摸排大队辖区内社会事务及企业相关信息，积极参与社会矛盾化解；做好流动人口管理与服务、平安创建、群防群治、反邪教工作；完成街道社区网格管理综合服务中心、大队交办的其他任务。
二、报名资格条件
（一）基本条件
1、政治思想素质好，遵纪守法，品行端正；
2、综合素质较高，热心基层工作，具有一定的分析解决问题和组织协调能力，有大局观念和吃苦耐劳的奉献精神；
3、身体健康。
（二）具体资格条件
1、具有大专及以上学历（学历证书取得时间必须在2021年7月31日前）；
2、年龄在18周岁以上35周岁以下（1985年4月15日至2003年4月15日期间出生）。
3、专业不限，有基层及相关工作经验者优先。
（三）有下列情况之一的人员，不得应聘
1.正在处分（罚）期间或未满影响期限的人员；
2.因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4.现役军人；
5.在读的非2021年7月31日前毕业的人员（在全日制高校就读的非2021届毕业生不能以已取得的较低层次学历报考）；
6.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；
7.被列为失信联合惩戒对象的或在公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入诚信档案库，尚在记录期限内的人员；
8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘程序
本次招聘的报名、笔试及面试工作由东西湖区走马岭街道办事处委托第三方人力资源公司组织实施，具体招聘程序如下：
（一）发布招聘公告。
走马岭街将联合第三方人力资源公司在线上和线下发布招聘公告。
（二）受理报名和资格审查。
1、报名方式：采用网络报名和现场报名方式，具体如下：
（1）网络报名方式：应聘人员于2021年4月16日9：00至4月23日12:00登录报名网站(http://www.zxbmks.com/)提交报名登记表(网上填写)、近期正面免冠2寸蓝底电子照片、身份证、毕业证、学信网学历认证(电子注册备案表),提交信息必须真实、准确、完整、有效。
（2）现场报名方式：应聘人员于2021年4月16日9:00至4月23日12：00工作时间内前往武汉市东西湖区吴家山四明路西湖广场2-2-2803室(武汉德铭人力资源服务有限公司办公地址)报名。特殊情况需要现场报名者请事先电话咨询。联系电话：027-83232557（座机）、15327239360（黎经理）(请在工作时间内拨打:周一至周五上午8时至12时，下午14时至17时)。
2、查询网上审查结果。应聘人员于2021年4月16日9:00至4月23日17:00登录报名网站(http://www.zxbmks.com/)查询审查结果。资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。
3、网上确认。通过网上报名审核的应聘人员应在2021年4月24日上午9:00至4月26日17:00之间，登录报名网站(http://www.zxbmks.com/)进行网上报名确认，打印《考试报名登记表》并妥善保存。
4、资格审查。第三方人力资源公司对报名资格予以初审，街党政综合办公室对报名资格予以复审。资格审查合格者，人力资源公司通知参加笔试。同一岗位招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:3，未达到1:3比例的，相应核减岗位。
（1）复审时间：2021年4月24日9:00至4月26日17:00
（2）复审地点：武汉市东西湖区吴家山四明路西湖广场2-2-2803室(武汉德铭人力资源服务有限公司办公地址)。
（3）资格复审须携带资料：身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、近期免冠1寸彩色照片2张。应届在校生需提供学校出具的个人信息和同意报考、按时到岗证明。取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书。
5、网上打印准考证。应聘人员应于2021年4月28日9:00至4月29日17:00期间，登录报名网站(http://www.zxbmks.com/)下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)，本次招聘笔试、面试使用同一准考证。未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。
（三）笔试
1、笔试内容：《公共基础知识》。
2、应聘人员须携带本人身份证、准考证，在规定时间到指定考场参加笔试，迟到半小时后不得进入考场。
3、考场由第三方人力资源公司按相关规定负责安排，保证考试题本的安全与保密，确保程序严谨、组织有序、监考规范、阅卷评分客观公正。
4、笔试成绩、面试名单、面试时间及面试地点将于笔试结束一周内电话通知。
（四）面试
1、笔试成绩公布后，根据笔试成绩的高低，按照同一岗位招聘人数与入围面试人数1:2的比例依次确定面试人员。如笔试成绩有并列的，依次取足；如入围面试最后一名有并列的，同时进入面试。由第三方人力资源公司电话方式通知面试人员，如出现面试人员缺考将视同自动放弃。实行合格分数线控制，合格分数线应不低于60分，具体分数以第三方人力资源公司面试公告为准。
2、面试采取结构化面试，主要考核应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。
3、面试考官由7人组成，由第三方人力资源公司聘请具有考官资格的人员组成。如有需回避情形应主动回避，主考官原则上从考官组推荐确定。
4、面试评分：去掉一个最高分和一个最低分，取5个有效分的平均分；
5、面试考场设立考官席、考生席、计时席、计分席、核分席、监督席。面试考场与候考室、候分室分开设置。面试成绩须经监督人员签名确认。
（五）综合成绩计算
按笔试与面试4：6的权重计入综合成绩。即笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩。成绩均保留两位小数。
（六）体检与考察
1、考试结束后，依据应聘人员考试综合成绩由高到低顺序，按照计划聘用人数1：1的比例确定参加体检人员。如综合成绩相同，按笔试成绩高低排序；如综合成绩和笔试成绩均相同的，加试笔试确定。
2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定项目，体检费用由应聘人员承担。
3、考察采取个别谈话、查阅档案资料等方式进行。
（七）公示
按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，体检合格者按1:1的比例确定拟聘人员，并予以公示，公示期不少于5个工作日。如在指定报到上岗时间，个人放弃或不服从组织安排未报到上岗，出现的岗位空缺，依据综合成绩高低依次递补。对体检不合格、考察不合格或公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，依据综合成绩高低、体检合格后依次递补。
（八）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议者，按规定签订劳动合同，统一分配到街道农业大队工作，试用期1个月。未能与原单位解除劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用手续。试用期内不能胜任工作岗位或试用期满考核不合格的，可依法解除劳动合同。聘用期内享受街道同岗位人员同等待遇。
四、纪律要求
招聘工作接受街道纪检（监察）部门全程监督，并主动接受社会监督。对招聘过程中的有关投诉或反映，由街道纪检监察部门调查核实后及时处理。应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试或聘用资格；招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的，依照有关规定追究相关人员的责任。
五、其他事项
招聘工作结束后，街道将正式聘用人员名单及相关资料报区相关部门备案。
如出现新聘人员因个人原因放弃岗位或者因其他原因导致岗位发生空缺的，街道根据需要，可充分运用本次招聘成果，在本次招聘公示期满的一个年度内从入围面试的人员中按综合成绩高低依次予以递补。
特别提示：本次招聘不指定考试用书，也未授权培训机构。如有第三方机构或个人散布的关于考试、培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
