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为了优化国有企业工作人员队伍结构，满足国有企业用工需要，根据《劳动法》、《劳动合同法》及《秭归县国有企业用工管理办法（试行）》（秭国资文[2018]16号）规定，经研究决定，秭归紫昕国有资本投资开发有限责任公司面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位职数及资格条件
本次招聘涉及4个单位，7个岗位，共招聘8人。
具体单位、岗位及资格条件详见《2021年秭归紫昕国有资本投资开发有限责任公司公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业工作人员的权利义务；
3.报考者须具有秭归县常住户口，父母或者配偶具有秭归县常住户口的，也可以报考;
4.具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
5.具有适应岗位要求的身体、年龄条件；
6.具有报考职位要求的其它条件。
（二）有下列情形之一的不得参加本次公开招聘
1.现役军人；
2.在读的非2021届毕业生；
3.在职公务员、事业人员、机关工勤人员；
4.秭归县县属国有企业正式在编员工；
5.因犯罪受过刑事处罚的；
6.被开除中国共产党党籍的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.在各级公务员、事业招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
9.拒服兵役未满2年的。
三、报名
1.报名方式：本次招聘报名采取现场报名的方式。
2.报名时间：2021年4月12日上午8：30至11:30，下午15：30至17：00。
3.报名时提交的材料：户口簿、毕业证书或教育部学历证书电子注册备案表、居民身份证、岗位报考条件规定的相应资格证书原件和复印件各1份（原件审验后退回，复印件由招聘公司留存），留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书扫描件、需工作经验的岗位提供相关佐证资料、《秭归县2021年公开招聘国有企业工作人员报名表》一式1份。
4.报名地点：秭归县人社局2楼。
四、资格审查
招聘单位及其主管部门对照招聘条件审核报名者资格，确定资格审查合格人员。
五、面试评审
1.面试人员的确定。招聘计划数与资格审查通过人数小于等于1:8的，资格审查通过人员全部进入面试，招聘计划数与资格审查通过人数大于1:8的，增加笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分、按照招聘计划数与面试人数1:3确定面试人员。如需笔试，用人单位电话通知到相关人员。笔试时间：4月13日下午3:00，笔试地点：县就业培训中心。
2.采取结构化方式面试，面试满分为100分。设备管理岗和业务营销岗需进行实际操作考核，按照面试成绩的40%、实操成绩的60%权重计算总成绩。
3.面试时间为2021年4月14日上午8：30，面试地点为县就业培训中心，实际操作考核时间根据面试情况适时进行。
六、体检和考察
1.根据面试成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定体检和考察人员，若招聘计划数与面试人数小于等于1:1的，设定面试成绩合格线80分，合格线以上人员进入体检和考察环节。并在秭归县政府门户网站公告。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自行承担,如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
3.考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，全方位考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。
4.具体事宜以公告为准。
七、公示
根据考生综合成绩及体检、考察情况，招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘用人员，并在秭归县人民政府门户网公示，公示期不少于3个工作日。
八、聘用方式及薪酬
公示无异议者按照《劳动合同法》规定，在平等自愿、协商一致的原则下，与招聘单位签订劳动合同,明确双方的权利与义务，试用3个月。薪酬待遇按照各公司相关规定执行。试用期满不合格者，不予聘用。
九、其他相关事宜
1.招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
3.本次招聘不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
联系人：王女士，18672090974
附件2/《2021年秭归紫昕国有资本投资开发有限责任公司公开招聘工作人员报名表》.docx
附件1/《 2021年秭归紫昕国有资本投资开发有限责任公司公开招聘工作人员岗位表》.docx
