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【襄阳政府网消息】3月5日，市人社局组织召开全市市直事业单位公开招聘工作部署会议，安排部署2021年市直事业单位公开招聘工作。
会上，人社局事业单位管理科科长刘生锋同志宣读了《2021年度市直事业单位面向社会公开招聘工作人员工作方案》，并对2021年度市直事业单位公开招聘工作进行安排部署及政策解读；市人社局四级调研员李晓玲同志对《关于报送2021年度市直事业单位面向社会公开招聘人员岗位申报工作的通知》进行了解读；市人事考试院副院长黄廷友同志介绍了考务工作安排；市人社局党组成员、副局长陈国梁同志对公开招聘工作提出了具体要求。
会议要求，2021年事业单位公开招聘工作要适应疫情防控工作要求，坚持“错峰、分散、灵活、小规模”组织实施；坚持德才兼备的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。
市人社局副局长陈国梁从严肃对待，严密组织，严格把关，严实责任，严明纪律五个方面对招聘工作提出了要求，要求要站在事关我市经济、社会发展，事关社会公平正义，事关事业单位人事制度改革成败的高度正确看待此次招聘工作。同时结合往年招聘工作中暴露出的具体问题，从岗位申报、信息公布、报名审核、考试组织、复审等环节容易出现的问题进行了强调。
据介绍，2021年市直事业单位共有96家单位面向社会公开招聘378个岗位，具体岗位明细稍后将公布。
