在2020年公务员考试中，行政职业能力是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门科目，主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。接下来湖北公务员考试网带大家一起看一下典型行测试题的解题思路。
下列有关公务员的表述中正确的是（ ）。
A.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
B.法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督另有规定的，从其规定
C.由于《法官法》《检察官法》对法官、检察官的义务、权利和管理已另有规定，所以法官、检察官不适用于《公务员法》
D.公务员的管理坚持公开、平等、竞争、择优原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行
根据《公务员法》规定，下列关于公务员受处分的法律后果理解不正确的是（ ）。
A.受警告处分的，在受处分期间不得晋升工资档次
B.受记过处分的，在受处分期间不得晋升职务、级别
C.受降级处分的，在受处分期间不仅不能晋升职务和级别，也不能晋升工资档次
D.受开除处分的，不得再次被录用为公务员
《公务员法》规定，公务员的职务应当对应相应的级别。对此，下列理解正确的是（ ）。
A.同一职务上的公务员其级别相同
B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定
C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别
D.公务员的级别根据其工作实绩确定
公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（ ）。
A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行
B.闲谈时询问美国客人前一段得了什么病
C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位
D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门
回避的类别包括（ ）。
A.申诉回避
B.控告回避
C.任职回避
D.公务回避
1.答案:
解析:
我国《公务员法》将公务员定义为“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。因此，我国公务员的范围包括：中国共产党和各民主党派机关工作人员；各级人大机关工作人员；各级国家行政机关工作人员；各级政协机关工作人员；法官；检察官等。这比许多西方国家公务员的范围要宽泛。
法官和检察官属于公务员，也就适用于《公务员法》，C选项表述错误，ABD都是正确的说法，故选ABD。
2.答案:
解析:
>受警告处分的,在处分期间不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。A选项表述错误，故正确答案为A。
3.答案:
解析:
>《公务员法》第十九条第三款规定：“公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。”由此可知，A、D选项错误，C>选项正确。>第十九条第一款规定：“公务员职务与级别的时应关系，由国务院规定。”B选项错误。
>故正确答案为C。
4.答案:
解析:
我国《公务员法》第十章第六十条规定：”机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。“政务礼仪是公务员接受的重要培训之一，是国家公务员在履行岗位职责的过程中所应该遵守的规范和准则。西方人非常注重个人隐私权，在日常交谈中，大家一般不会涉及对方的“私人问题”。这些私人问题包括：年龄、婚姻状况、身体状况、收入、工作、住所、经历、宗教、信仰、选举等。
公务员在涉外活动中代表着国家的形象，要特别注意国际礼仪。
B选项涉及个人隐私问题，不符合国际礼仪。故正确答案为B。
5.答案:
解析:
公务员回避是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对公务活动的干扰，保证公务员公正廉洁地履行公职的法律制度。公务员回避包括任职回避、地域回避和公务回避三种。故选CD。
本题相关知识点：
建立公务员回避制度具有重要意义：（1）有利于公务员公正地履行职责；（2）有利于保护公务员的健康成长；（3）有利于发挥全社会对公务员的监督。
