公务员考试网 
宜昌人事考试网发布宜昌公务员考试、事业单位、教师招聘信息，包括宜昌公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
为进一步充实社区工作力量，保障社区工作需要，经区委、区政府研究决定，拟面向社会公开招聘社区工作者，具体公告如下：
一、招聘人数
本次计划招聘社区工作者75人，其中小溪塔街道24名，东城试验区51名。
二、报考条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；
2.热爱社区事业，服从组织分配，具有高度的社会责任感和较强的奉献精神；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.小溪塔街道、东城试验区所辖33个村社区户籍或常住人口（南津关社区、望江社区、冯家湾社区、港虹社区、长江市场社区、兴安社区、丁家坝社区、东湖社区、平湖社区、营盘社区、朝阳社区、谭家榜社区、龙泉山村、南津关村、前坪村、姜家庙村、文仙洞村、廖家林村、黄金卡社区、东城社区、润城社区、锦江社区、锦湖社区、绿洲社区、鄢家河村，蔡家河村，下坪村，陈淌坪村，梅子垭村，郭家湾村，南村坪村，姜家湾村，新桥边村）。
5.年龄在40周岁以下（1981年1月1日及以后出生），具有大专及以上学历。
（二）以下人员不能报考
1.现役军人；
2.在读全日制非应届毕业生；
3.有刑事犯罪记录的；涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位等相关公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过夷陵区人民政府（http://www.10.gov.cn/）发布《夷陵区2020年公开招聘社区工作者公告》。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2020年12月24日8:30—12月25日17:30止。
2.报名地点：夷陵区公共就业和人才服务局一楼钰祥人才窗口（夷陵区长江市场湖光路7号），咨询电话：7817668。
3.报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。报名时只能选择招聘岗位中的一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时须提供有效居民身份证、毕业证书、户口本原件（常住人口居住证明）及复印件1份，近期免冠1寸彩色登记照片3张。报名须填写《夷陵区2020年公开招聘社区工作者报名表》（附件）1份，填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更，便于联系。
4.资格审查及其他
（1）现场报名同时进行资格审查，报名资格审查由小溪塔街道（东城试验区）具体负责，对符合报名条件的，不得拒绝报名；报名资格审查合格者缴纳笔试报名费100元，并现场发放准考证。
（2）在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。达不到规定比例的，则相应核减招聘职数或取消招聘岗位，并及时通过夷陵区人民政府门户网站公示。
(三)考试安排
1.笔试。在落实疫情防控要求下，适时组织笔试。
（1）笔试命题。由区人社局按照有关规定和保密要求聘请有关专家命制。
（2）笔试方式及内容：采取闭卷方式进行，笔试总分100分。笔试包括政治理论、重要时事、历史、科技、社区工作知识等。
（3）笔试时间和地点：见准考证。
（4）笔试要求：考生须持准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。笔试成绩及时在夷陵区人民政府门户网站公布。
2.面试。在落实疫情防控要求下，适时组织面试,在夷陵区人民政府门户网站发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
（1）面试内容。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
（2）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数。核减招聘职数的信息将于面试前在夷陵区人民政府门户网站公告。
（3）资格复审及其他。面试前，由小溪塔街道及东城试验区组织对面试入围人员的资格条件进行认真复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在夷陵区人民政府门户网站公告。进入面试人员缴纳面试费50元。
（4）面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，平均分精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。
（5）面试要求。考生须持笔试准考证和二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
3.综合成绩计算。按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，以笔试成绩高低排序，若笔试成绩仍相同，则组织加试，以加试成绩为准。考生综合成绩在夷陵区人民政府网站公布。
4.加分政策。对持有社会工作师资格证书、心理咨询师资格证书、高校社会工作专业毕业生、退役军人、区直部门（街道、试验区）工作满2年的财政负担编外人员实行加分政策，在笔试成绩增加5分，上述人员的资格审查由本人提供相关资格证书及工作证明的原件。
（四）体检与考察
1.体检。体检对象按考生的综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，在夷陵区人民政府网站公告。体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员招考体检标准。体检费用由考生自行承担。体检不合格或自动放弃的，则按综合成绩由高分到低分依次递补。
2.考察。由小溪塔街道、东城试验区负责，考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况。如考察对象不合格或自动放弃，按综合成绩从高分到低分依次递补。
3.体检、考察时间地点另行通知。
（五）公示与聘用管理
1.拟聘用名单在夷陵区人民政府网站公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
2.公示结束如无异议，由小溪塔街道、东城试验区与聘用人员签订劳动合同，约定工资、保险等待遇。人员聘用实行试用期制度，试用期满考核不合格者依法解除劳动合同。如在规定时期内不到岗或不服从工作安排者，作自动放弃处理，按综合成绩排名依次递补（递补限于分配到岗之日起12个月内），按程序公示聘用。
