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2020荆州石首市农业农村局特聘动物防疫专员招聘公告

荆州人事考试网发布荆州公务员考试、事业单位、教师招聘信息,包括荆州公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。 …

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荆州人事考试网发布荆州公务员考试事业单位、教师招聘信息,包括荆州公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

根据《湖北省农业农村厅办公室关于印发湖北省2020年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案的通知》(鄂农办发【2020】34号)及《石首市2020年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》文件精神,为进一步加强我市畜牧兽医防疫工作,现面向社会公开招聘特聘动物防疫专员,有关事项公告如下:

(一)选聘原则

坚持公平、公正、公开、择优录取、德才兼备的原则。

(二)基本条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法;

2、为人诚实,吃苦耐劳,身体健康,热爱畜牧技术推广事业,有奉献精神,有责任心,协调能力强。

3、无违纪、违法犯罪记录,在当地有较好的群众基础和影响力。

(三)岗位条件

1、特聘动物防疫专员应具有丰富的生产实践经验、较高的技术专长和科技素质,年龄在22周岁—55周岁。

2、特聘对象(满足以下条件之一即可):(一)各乡镇办区村级动物防疫人员;(二)各乡镇办区畜牧兽医乡土专家或畜牧养殖技术服务能手;(三)养殖企业优秀的技术服务人员;(四)畜牧行业中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员等。拥有执业兽医师资格证或助理执业兽医师的人员优先聘用。农业农村局系统内在编在岗人员和“以钱养事”岗位人员均不纳入此次招聘范围。

3、具有招聘岗位要求的专业技术特长;

4、特聘防疫专员岗位及名额:江南片区动物防疫专员1名,江北片区动物防疫专员1名,合计招聘动物防疫专员2名。

(四)以下人员不予报名

1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2、不符合招聘对象、报名条件或职位所需资格条件的;

3、有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。

(五)工作任务

1、开展流行病学调查。针对发生的动物疫情第一时间赶到现场了解情况,进行流行病学调查,如果是重大动物疫病要在2小时内形成书面材料报市动物疫病预防控制中心。

2、完成监测采样任务。按要求采集非洲猪瘟等重大动物疫病监测样品、协助血防采样。

3、动物疫病技术指导。为从事畜牧养殖的农户提供技术帮扶,做好动物疫病防治,联系有关专家,对贫困养殖户进行技能培训和技术帮助,提高其科学养殖水平。

4、开展科教宣传、技术推广服务。主推技术应用(绿色无抗养鸡集成技术、蛋鸭标准化规模养殖主要技术、生猪适度规模健康养殖及粪污综合利用技术、牛床场一体化养殖技术、羊布鲁氏菌病区域净化技术以上五种技术推广应用),协助各乡镇办区农业执法中队,到养殖户家上门进行科教宣传,提高养殖户认知水平,减少养殖污染,减少动物疫病的发生。

5、安装中国农技推广APP平台报送技术服务工作开展情况。技术服务协议签订之日起安装并使用中国农技推广APP平台,在上述APP上每周填报工作情况,并每周及时报送工作内容至项目办。

(六) 招聘程序

1、个人申请。凡有意报名的,携带本人身份证、毕业证、1寸近期免冠彩色照片2张等相关材料原件和复印件于2020年12月7日09:00至2020年12月11日17:30前到石首市农业农村局报名,并填写《2020年石首市农业农村局特聘动物防疫专员申请表》。报名时应仔细阅读招聘公告及相关岗位的资格条件。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效,否则在任何环节均可取消其应聘资格。

(七)资格审察

2020年12月14-16日进行所有报名人员资格审察。资格审查结果2020年12月17日公示。公示时间2020年12月17日至12月22日。在石首市人民政府网公示。 

(八)技能考核

由石首市农业农村局组织专家对应聘人员进行面试,基本程序为:①个人陈述与招聘岗位工作相关的经历;②展示过去的工作成果或业绩;③专家就招聘岗位专业技术方面出题询问。按照综合考核成绩由高到低的顺序,确定初录人员。然后进行初录公示。初录公示在石首市人民政府网站公示。

(九)确定人选

初录公示期满后,由石首市农业农村局组织对确定的特聘动物防疫专员进行考察,确定正式的特聘人员。

(十)签订服务合同

聘用为我市特聘动物防疫专员,由石首市农业农村局与其签订动物防疫专员聘用服务合同,并颁发特聘证书。

(十一)聘用期限

公示期满且无异议的,与拟聘人员签订服务协议。协议期限原则上为1年,服务期满,市农业农村局根据项目需要决定是否续聘。

(十二)服务补助

与主管部门签订服务协议,根据考核结果,每人每年发放服务补助2万元。

(十三)特聘动物防疫专员管理办法

由农业农村局对特聘人员制定管理办法。采取量化打分、实地测评及成效评估相结合的方式,对特聘防疫专员服务效果进行绩效考核,分年中抽查和年终考评。考核不合格的可及时解除服务协议。综合考核优秀的予以表彰奖励,并在服务期满后可优先续聘。

附件:防疫专员招聘报名表.docx


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