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湖北省襄阳市2020年专项引进紧缺人才100人公告已发布，襄阳市是湖北省域副中心城市，正在奋力打造长江经济带重要绿色增长极、汉江流域中心城市，2019年经济总量全国城市排名46位。为推动襄阳“一极两中心”建设，经研究决定专项引进一批国内外知名高校毕业的紧缺人才。2020年襄阳市直事业单位专项引进紧缺人才100人，职位表在哪下载，引进条件有哪些，引进方式和流程如何安排？对本次招聘感兴趣的考生可仔细阅读查看。
一、引进数量和引进对象
2020年襄阳市市直事业单位专项引进紧缺人才100名（见附件1，按专业类别引进，可根据报名和资格审核情况，对相关专业类别的引进数量进行调剂）。
引进对象为：国内第一批本科高校或海外知名高校往届、2021年应届毕业全日制博士研究生、硕士研究生；国内第一批本科高校2016年12月1日后录取,并在公告发布之日前已取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生。
上述引进对象的普通高校本科阶段需取得相应学历学位(不含自考、函授、成教、网教、专升本)。海外知名高校范围为最新的泰晤士报《世界大学排名》前500位、上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》前500位。
二、引进条件
（一）资格条件
报名者除应符合对应的专业、学历学位、资格资质等要求外，还必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.政治素质好，遵纪守法，品行端正；
3.2021年应届毕业硕士研究生、博士研究生年龄分别在28周岁以下（1993年1月1日后出生）、32周岁以下（1989年1月1日后出生），往届毕业硕士研究生、博士研究生年龄分别在32周岁以下（1989年1月1日后出生）、36周岁以下（1985年1月1日后出生）；
4.2021年应届毕业生中，博士研究生和硕士研究生应在2021年7月31日前取得学历证书、2021年12月31日前取得相应学位证书，海外高校毕业生应在2021年7月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证，不能在上述时间取得学历学位证书、学历学位认证书的，取消引进资格；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪政务处分的；
2.在校期间受到院系以上处分的；
3.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；
4.现役军人；
5.已在襄阳市辖区内机关、事业单位、国有企业工作的在职在编人员;
6.按规定到定向工作单位未满服务期限的；
7.法律法规规定的其他情形。
三、引进方式和程序
专项引进按照公开报名、资格审核、择优选拔等程序进行，不向报名者收取考试、体检等费用。
（一）公开报名
报名时间：2020年11月27日上午9:00——2020年12月23日下午6:00。通过襄阳人事考试网（网址为www.xyrsks.cn）进行网上注册，填写报名登记表（附件2），并上传个人照片（一寸红底免冠照）、各对应学历阶段证明材料扫描件、职业资格证书扫描件等。报名人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消引进资格。各对应学历阶段证明材料要求如下：
1.国内高校往届毕业生须提供:①本科阶段的毕业证和学士学位证、教育部学历证书电子注册备案表；②研究生阶段的硕（博）士毕业证和硕（博）士学位证、教育部学历证书电子注册备案表。
2.国（境）外高校往届毕业生须提供:①本科阶段的学士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；②研究生阶段的硕（博）士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
3.国内高校2021年应届毕业研究生须提供：①根据国内高校或国（境）外高校毕业情形，对照上述要求1或2提供本科阶段证明材料；②研究生阶段现就读高校院系出具的研究生在读证明。
4.国（境）外高校2021年应届毕业研究生须提供：①根据国内高校或国（境）外高校毕业情形，对照上述要求1或2提供本科阶段证明材料；②研究生阶段出国（境）留学签证或者其它证明在读材料。
（二）资格审核
专项引才工作办公室对照资格条件要求，逐人进行资格审核。可根据报名和资格审核情况，对相关专业类别的引进数量进行调剂，调剂情况在襄阳党建网、襄阳人事考试网上公布。对部分教育部专业目录中没有收录的专业或者部分高校专业名称设置与教育部专业目录不一致的，与岗位专业要求紧密相关的，经专项引才领导小组办公室审核同意，可以报考。
（三）面试
参加面试人员名单、面试具体形式、时间、地点等，在襄阳党建网、襄阳人事考试网提前公布。
（四）考察、体检、公示
考察。根据面试成绩从高到低，按照一定比例确定考察人选，对于参加面试人数较少、属于特别紧缺的岗位，划定合格分数线确定进入考察人员，进入考察人员名单在襄阳党建网、襄阳人事考试网公布。组织考察组进行考察（其中，应届海外留学人员主要采取电话咨询、个别访谈等方式考察），重点考察了解其学习表现、专业特长、能力素质、岗位匹配度、留襄意愿等情况。
考察前，考察组核实报考者相关证明资料的原件，重点核实：本人签名的报名登记表，身份证原件、学历学位证书原件、学信网学历证书电子注册备案表、职业资格证书原件、学校出具的学生成绩单（应届毕业生提供）、反映主要学术成果和重要奖励的资料等，海外高校往届毕业生还需提交教育部国（境）外学历学位认证书。根据岗位需求，综合面试、考察情况，提请市委组织部部务会研究确定拟引进对象名单。
体检。组织拟引进对象进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检对象如有放弃或体检不合格的，按照考察排序从高到低依次递补。
公示。将拟引进对象名单通过襄阳党建网、襄阳人事考试网公示7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。
（五）办理手续。公示无异议的，办理签约、就业报到等手续，其中，往届毕业生公示结束后即办理手续，正式报到上岗；2021年应届毕业生在规定时间内取得学历学位证书、学历学位认证书后办理手续。
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