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汉阳区投资促进中心曁武汉市汉阳投资发展集团有限公司(以下简称公司)经汉阳区委、区政府批准成立，借鉴“淡马锡”模式，主要承载“招商选商、产业投资”核心职能，是实现招投一体、全市场化的招商投资专业平台。积极布局大健康、汽车后市场、文化旅游、金融服务以及数字经济五大产业领域，打造集招商服务、产业投资、金融服务、商业资源盘活等多种功能于一体的综合性控股集团公司。
因业务发展需要，现面向社会招聘工作人员15名，具体要求如下：
一、招聘岗位及人数
投资业务经理5名
产业招商经理8名
策划文案岗1名
综合文字岗1名
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3、具有良好的品行，愿意履行公司工作人员义务，遵守公司工作纪律，严守公司秘密;
4、具有正常履行职责的心理素质和身体素质，有较强的事业心、责任感和职业道德;
5、具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力，并符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件;
6、接受公司全员分级跟投机制。
(二)岗位职责及任职要求
岗位一：投资业务经理
岗位职责：
1、挖掘优质基金、招商项目、文旅、大健康、智能制造、数字经济等产业项目的投资机会;
2、负责与区商务局和第三方机构对接，协调解决政策咨询、项目策划、活动诉求等相关问题，负责项目初筛、接待，维护业务资源、投资者关系、政府关系等;
3、负责准备投资项目的推介性文件，组织协调投资企业的上市前期工作，编制投资调研报告、可行性研究报告、框架协议相关内容和对外发布的决议、公告、通知等临时公告，以及其他证券监管部门要求报送的文件;
4、完成尽职调查、业务谈判、投资方案、投资交割、投后管理、退出方案、退出交割等项目投资全流程工作;
5、负责基金产品的成立、收益分配、清算等相关业务，为公司决策层提供行业最新信息和资本市场动态，并定期制作简报向主管领导汇报;
6、负责跟进存量资产的盘活、保值增值，资产管理的合规审查和运作流程的风险管控，拓展新的资产运营项目;
7、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、年龄45周岁以下，研究生及以上学历，法律、金融类专业;熟悉国内的上市操作流程及国家有关上市的法律法规，有5年以上招商投资工作经历或有协助两家以上企业成功上市经验者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件;
2、熟悉基金配置和运作;熟悉金融市场、证券市场、公司法、证券法等相关法律知识，具备一定的财务及企业管理知识;
4、熟悉IPO运作流程，熟悉国家证券事务及上市公司监管法律法规、金融政策，熟悉相关机构办事流程;
5、思维敏捷，逻辑清晰，有良好的沟通协调能力、商务谈判能力和抗压能力;
6、具备证券从业资格，基金从业资格;拥有CFA、CPA、FRM证书者优先。
岗位二：产业招商经理
岗位职责：
1、对招商方案、招商工作计划的有效执行，组织招商活动，宣传和解释招商政策;
2、负责区域内重大接待的组织或执行，编写和更新中英文讲解词，提供中英文重点项目的讲解服务，规划城市参观活动，与政府部门配合，保障接待工作顺利;
3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;
4、与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;
5、参与合作方引进、洽谈、签约工作及相关业态调整、优化工作;
6、协调、处理合作方关系，维护并及时更新项目资料，编制运营报表。
7、根据产业定位，有针对性的通过各种渠道搜集和积累客户资源，完成招商任务;
8、参与招商谈判，准备项目谈判所需资料;
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，有2年以上招商工作经验，有较好的招商项目资源、品牌资源及成功案例者优先;
2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;
3、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧，有较强的组织管理能力，适应经常出差;
4、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好;
5、策划及文字功底强，能独立进行项目洽谈，有效跟进招商执行及落地;
6、形象气质佳，性格开朗，普通话标准，英语口语流利。
岗位三：策划文案岗
岗位职责：
1、负责新媒体及自媒体渠道的宣传内容创意、文案编写及软文推广;
2、掌握市场、行业、政策动态及公司情况，挖掘亮点，抓住热点及时报道宣传;
3、负责公司微信公众号、官网、微博等平台的运营，输出优质内容，宣传公司形象和品牌;
4、负责公司招商投资、发布会等商务活动的策划和安排工作。
岗位要求：
1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，3年以上工作经验，中文、新闻学相关专业优先;
2、熟悉各种新媒体渠道，具备内容策划和文案编辑经验;
3、具备良好的统筹能力、沟通协调能力与执行控制力，能独立安排活动整体策划，应急处理突发状况;
4、抗压能力强，有极强的开拓意识和敬业精神。
岗位四：综合文字岗
岗位职责：
1、负责各类办公会议的材料编辑、文件起草、会议纪要撰写;
2、审核递交政府部门的请示、报告、申请等上行文件的格式及文稿，按领导意见修改定稿;
3、负责收集整理公司各类信息，撰写专题报告、月度公司事记、新闻宣传稿等对外发布的通知、文稿等综合性材料;
4、负责公司党建文字材料、学习培训及支部宣传等文稿撰写及上报工作。
岗位要求：
1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、历史政治学等相关专业优先，5年以上工作经验，有政府、国企等相关行业的办文办公工作经验或咨询公司、行业研究等经验优先;
2、文字功底扎实，具备PPT制作、图片视频编辑能力;
3、具备良好的承压能力、沟通表达能力与理解能力，按时高质量完成稿件;
4、细致严谨，有较强的政治敏感性和新闻洞察力。
三、应聘程序
(一)报名
在线报名：请应聘人员于即日起至2020年11月27日中午12:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历学位证等岗位所需证件)。
报名入口：https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=1189
(二)考核
考核内容包含面试、笔试和复试;时间、地点另行通知。请应聘者务必保持手机畅通。因所留手机号码无人接听、空号、通讯不畅等原因导致无法送达相关通知的，相关后果由应聘者自行承担。
(三)考察和体检
考核结束后，根据应聘人员综合成绩从高分到低分顺次进入考察和体检环节。
考察工作由用人单位实施，全方位考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、职位匹配等情况。考察通过后的拟聘用人员须前往医院进行体检，如本次入围的拟聘用人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
(四)录用
考察和体检合格的，确定为拟聘人员。拟聘人员确认录取无异议的予以聘用;背景调查期间反映有问题经查实的，取消聘用资格，依次予以递补。未在规定时间内(正式录用前)与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格。
四、薪酬及聘用管理
拟聘用人员经公示无异议者，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续。公司实行市场化年薪制，年薪结构为“基础工资+绩效工资”，按照不同岗位、不同级别对应不同薪酬结构比例发放。
五、其他事项
1、本次招聘简章以武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
3、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。
4、本次招聘不收取任何报名费和考试费，不指定考试辅导用书，不委托考试培训机构举办培训班，未与任何培训机构有培训合作，也没有备考交流群，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
5、咨询电话：027-82772755。请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
