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| 2017-2020年荆州监利教师招聘面试公告 | |
| 年份 | 公告详情 |
| 2017 | 下文查看 |
| 2018 | 下文查看 |
| 2019 | 下文查看 |
| 2020 | 暂未发布 |
2017荆州监利教师招聘面试公告
二、面试时间和地点
1、面试时间：2017年8月26日（周六）上午8：30。
考生提前50分钟（7： 40）到达候考室，迟到15分钟视为弃权。
2、面试地点：监利县玉沙小学（容城镇茶庵大道40号）
三、面试方法和程序
（一）面试方法
本次面试综合类考生采用结构化、教育类考生采用现场说课的形式进行。现场说课课题范围明确界定，高中课题为人教版高二上册教材，物理为选修3-4;化学为选修3;生物为选修1;数学为必修3;历史为必修3;政治为必修3;地理为选修3;英语为选修6;语文为选修外国小说欣赏;信息技术为信息技术基础必修;体育为体育与健康1;美术为美术鉴赏选修，幼教课题为快乐成长课程·分领域活动包（升级版）中班（上）语言、数学。面试课题由评委组提前按相关规定选定，每学科设置多个课题供考生抽取，确定该学科面试统一课题，考生必须在规定的时间（10分钟以内）和地点（备课室）进行准备，并按时进入面试室进行说课。
面试成绩实行百分制，每次面试1人，每人面试时间为10分钟（含思考题目时间）。
（二）面试的程序
1、考生接待员核验考生的身份证和面试通知单，组织考生抽签，登记考生姓名、身份证号、抽签序号;告知考生面试的纪律、规则及相关注意事项;根据主考官的指示，按顺序引导考生进入考场。
2、主考官负责面试开场导语，每个考生面试完毕后，各位考官现场打分，并记入面试评分表，交计分员汇总计算面试成绩。
3、计分员将各位考官评分登录在面试成绩汇总表，然后去掉一个最高分、去掉一个最低分，剩下得分的总和取平均分（保留两位小数），作为该位考生的面试成绩。
4、计分员将考生面试成绩交核分员校核后，送主持人逐一报分，由主持人当场宣布面试成绩，考生签字确认。
四、注意事项
1、考生在面试公告7天后，可以在监利县人力资源和社会保障局707办公室领取《面试通知单》。
2、考生应按规定时间参加面试，对不能参加面试又未事前告知的，按自动放弃处理。
3、考生要遵守考试纪律，自觉听从工作人员安排，面试前统一在候考室等候，手机等通讯工具一律交工作人员统一保管。
4、考生进入面试考场，不得携带与面试有关的资料，面试时只可报告抽签号码，不得报告本人姓名，若有报告者，当场取消考试资格。
5、面试结束后，不得带走试题和草稿纸，不得返回考场和候考室，也不得在考场和候考室附近逗留和喧哗。
五、相关后续工作
1、体检
①体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1：1的比例确定参加体检人员。
②体检的组织。由人社部门牵头，统一安排到二级甲等以上医院进行体检，不按单位或部门划分。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，费用自理。
③体检时间和地点另行通知。不按照时间和地点参加体检的，视作放弃体检资格。
体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
2、考核
体检合格人员进入考核。以用人单位为主，人社、纪检部门参加，进行实地考核。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。
在考核中被确定为不合格的，考核小组应以书面形式说明理由，并报监利县人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员在只参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
工作咨询电话：0716-3085707
工作监督电话：0716-3085805
监利县人力资源和社会保障局
2017年8月15日
2018荆州监利教师招聘面试公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《监利县人力资源和社会保障局关于监利县2018年度事业单位公开招聘工作人员公告》，监利县拟进行面试工作，现将有关事项公告如下：
一、面试对象（见附件）
二、面试时间和地点
1、面试时间：2018年12月23日（周日）上午8：30。
考生提前50分钟（7： 40）到达候考室，迟到15分钟视为弃权。
2、面试地点：监利县玉沙小学（容城镇茶庵大道40号）
三、面试方法和程序
（一）面试方法
本次面试综合类、医疗类考生采用结构化，教育类考生采用现场说课的形式进行。现场说课课题范围明确界定，高中课题为人教版高二教材：生物为必修3、化学为选修4、历史为必修3、政治为必修4、英语为必修5;幼教课题为幼儿园数字化互动体验课程（小熊的披萨、五点钟、城堡里的小公主）。面试课题由评委组提前按相关规定选定，每学科设置多个课题供考生抽取，确定该学科面试统一课题，考生必须在规定的时间（10分钟以内）和地点（备课室）进行准备，并按时进入面试室进行说课。
面试成绩实行百分制，每次面试1人，每人面试时间为10分钟（含思考题目时间）。
（二）面试的程序
1、考生接待员核验考生的身份证和面试通知单，组织考生抽签，登记考生姓名、身份证号、抽签序号;告知考生面试的纪律、规则及相关注意事项;根据主考官的指示，按顺序引导考生进入考场。
2、主考官负责面试开场导语，每个考生面试完毕后，各位考官现场打分，并记入面试评分表，交计分员汇总计算面试成绩。
3、计分员将各位考官的评分登录在面试成绩汇总表上，然后去掉一个最高分、去掉一个最低分，剩下得分的总和取平均分（保留两位小数），作为该位考生的面试成绩。
4、计分员将考生面试成绩交核分员校核后，送主持人逐一报分，由主持人当场宣布面试成绩，考生签字确认。
四、注意事项
1、考生在面试公告7天后，可以在监利县人力资源和社会保障局707办公室领取《面试通知单》。
2、考生应按规定时间参加面试，对不能参加面试又未事前告知的，按自动放弃处理。
3、考生要遵守考试纪律，自觉听从工作人员安排，面试前统一在候考室等候，手机等通讯工具一律交工作人员统一保管。
4、考生进入面试考场，不得携带与面试有关的资料，面试时只可报告抽签号码，不得报告本人姓名，若有报告者，当场取消考试资格。
5、面试结束后，不得带走试题和草稿纸，不得返回考场和候考室，也不得在考场和候考室附近逗留和喧哗。
五、相关后续工作
1、体检
①体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1：1的比例确定参加体检人员。
②体检的组织。由人社部门牵头，统一安排到二级甲等以上医院进行体检，不按单位或部门划分。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，费用自理。
③体检时间和地点另行通知。不按照时间和地点参加体检的，视作放弃体检资格。
体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
2、考核
体检合格人员进入考核。以用人单位为主，人社、纪检部门参加，进行实地考核。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时调阅个人学籍档案，对考核对象的资格条件进行复核。
在考核中被确定为不合格的，考核小组应以书面形式说明理由，并报监利县人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员在只参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
工作咨询电话：0716-3085707
工作监督电话：0716-3085805
面试对象。docx
监利县人力资源和社会保障局
2018年12月13日
2019荆州监利教师招聘面试公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《监利县人力资源和社会保障局关于监利县2019年度教育类事业单位公开招聘工作人员公告》及《监利县人力资源和社会保障局关于监利县2019年度卫生类事业单位公开招聘工作人员公告》，监利县拟进行面试工作，现将有关事项公告如下：
一、面试对象见附件
二、面试时间和地点
1、面试时间：2019年11月17日（周日）上午8：30。考生提前50分钟（7： 40）到达候考室，迟到15分钟视为弃权。
2、面试地点：监利县玉沙小学（容城镇茶庵大道40号）
三、面试方法和程序
（一）面试方法
本次面试综合类、医疗类考生采用结构化，教育类考生采用现场说课的形式进行。现场说课课题范围明确界定，高中课题为高中教材：数学为人教版选修2-3、英语为人教版必修5、化学为人教版选修4、语文为人教版必修5、生物为人教版必修3、体育为中国出版集团中译出版社《体育与健康1》;幼教课题为武汉大学出版社《语言表达（大班上）》。面试课题由评委组提前按相关规定选定，每学科设置多个课题供考生抽取，确定该学科面试统一课题，考生必须在规定的时间（10分钟以内）和地点（备课室）进行准备，并按时进入面试室进行说课。
面试成绩实行百分制，每次面试1人，每人面试时间为10分钟（含思考题目时间）。
（二）面试的程序
1、考生接待员核验考生的身份证和面试通知单，组织考生抽签，登记考生姓名、身份证号、抽签序号;告知考生面试的纪律、规则及相关注意事项;根据主考官的指示，按顺序引导考生进入考场。
2、主考官负责面试开场导语，每个考生面试完毕后，各位考官现场打分，并记入面试评分表，交计分员汇总计算面试成绩。
3、计分员将各位考官的评分登录在面试成绩汇总表上，然后去掉一个最高分、去掉一个最低分，剩下得分的总和取平均分（保留两位小数），作为该位考生的面试成绩。
4、计分员将考生面试成绩交核分员校核后，送主持人逐一报分，由主持人当场宣布面试成绩，考生签字确认。
四、注意事项
1、考生在面试公告7天后，可以在监利县人力资源和社会保障局七楼707办公室领取《面试通知单》。
2、考生应按规定时间参加面试，对不能参加面试又未事前告知的，按自动放弃处理。
3、考生要遵守考试纪律，自觉听从工作人员安排，面试前统一在候考室等候，手机等通讯工具一律交工作人员统一保管。
4、考生进入面试考场，不得携带与面试有关的资料，面试时只可报告抽签号码，不得报告本人姓名，若有报告者，当场取消考试资格。
5、面试结束后，不得带走试题和草稿纸，不得返回考场和候考室，也不得在考场和候考室附近逗留和喧哗。
五、相关后续工作
1、体检
①体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1：1的比例确定参加体检人员。
②体检的组织。由县人社部门牵头，统一安排到二级甲等以上医院进行体检，不按单位或部门划分。体检标准按《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。
③体检时间和地点另行通知。不按照时间和地点参加体检的，视作放弃体检资格。
体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
2、考核
体检合格人员进入考核。以用人单位为主，人社、纪委监委等部门参加，进行实地考核。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时调阅个人学籍档案，对考核对象的资格条件进行复核。
在考核中被确定为不合格的，考核小组应以书面形式说明理由，并报监利县人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只参加在该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
工作咨询电话：0716-3085707
工作监督电话：0716-3300802
进入面试人员名单
监利县人力资源和社会保障局
2019年11月6日
